45% работающих дистанционно воронежцев сами попросились на удаленку

В Воронеже 45% работающих дистанционно сотрудников сами попросили о переводе на удаленку или переходу к гибридному графику. Это следует из исследования сервиса по поиску работы SuperJob.

Как отмечают авторы исследования, чаще о переводе на дистанционную работу просят женщины — 48% против 42% среди мужчин.

При этом практически четверть (24%) просто поставили начальство перед фактом о том, что продолжат работу из дома. Порядка 7% респондентов рассказали, что мотивом стал комфорт удаленной работы.

Отмечается также, что 20% опрошенных воронежцев считают самым действенным доводом в пользу удаленки долгую дорогу и цены на проезд. Однако по данным исследователей для бизнеса это не аргумент, но хорошо зарекомендовавшим себя сотрудникам идут на встречу.

• В Воронеже 81% компаний принимают на работу родственников своих сотрудников. Только 16% работодателей не рассматривают подобных кандидатов.

• 65% воронежских работодателей стараются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться, добиваясь повышения зарплаты или улучшения условий труда. 11% опрошенных сразу расстаются с сотрудниками, а 7% идут навстречу. Об этом сообщили аналитики SuperJob.

• Как следует из опроса сервиса SuperJob, каждому пятому работающему воронежцу за последний год был нужен отпуск без сохранения заработной платы.