65% воронежских работодателей стараются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться

65% воронежских работодателей стараются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться, добиваясь повышения зарплаты или улучшения условий труда. 11% опрошенных сразу расстаются с сотрудниками, а 7% идут навстречу. Об этом сообщили аналитики SuperJob.

30% сотрудников прибегают к подобной тактике. 61% воронежцев, которые грозились увольнением, рассказали, что работодатель выполнил их требования, однако 23% всё же пришлось уволиться, 6% остались работать на прежних условиях.

Аналитики отмечают, что мужчины чаще женщин используют шантаж в переговорах с работодателем (33 и 27% соответственно), но женщины чаще добиваются желаемого. Чем выше доход, тем чаще респонденты применяют подобную тактику: среди горожан, получающих до 50 тысяч рублей, — 27%, а среди тех, чей доход больше 100 тысяч рублей, — 31%.

• Как следует из опроса сервиса SuperJob, каждому пятому работающему воронежцу за последний год был нужен отпуск без сохранения заработной платы.
• По данным службы исследователей hh.ru, 70% трудоустроенных воронежцев сообщили, что их основной отпуск составляет ровно 28 дней. Еще у 13% отпуск короче, а у 18% - длиннее. При этом аналитики hh.ru отметили, что лишь 1% респондентов на момент прохождения опроса уже полностью израсходовали отпускные дни, 7% - частично. 70% пока не потратили ни одного дня основного отпуска, а оставшиеся 21% в этом году не работали, поэтому и дней отпуска у них нет.