43% воронежских эйчаров не отказывают соискателю в трудоустройстве из-за наличия ошибок в резюме

18% воронежских рекрутеров отказывают претенденту на любую позицию из-за грамматических и пунктуационных ошибок в резюме. Это следует из результатов опроса, который провел SuperJob.

Для 33% HR-менеджеров ошибки в резюме неприемлемы для отдельных должностей, чаще всего для таких как топ- и мидл-менеджеры, ИТР, бухгалтеры, секретари, менеджеры по работе с клиентами, редакторы, HR-менеджеры, PR-специалисты, юристы и экономисты.

43% эйчаров не отказывают соискателю в трудоустройстве из-за наличия грамматических или пунктуационных ошибок в резюме.

Аналитики составили топ профессий, где чаще всего требуется высокий уровень грамотности письменной и устной речи. На первом месте стоит профессия корректора (знания русского языка на пятерку требуют 76% вакансий — остальные, очевидно, считают это само собой разумеющимся). На второй строке — журналисты, на третьей — редакторы. Требование к грамотности встречается и в каждой третьей вакансии для претендентов на позиции в кадровой сфере: рекрутеры придирчиво отбирают коллег в HR-отделы.

• По данным сервиса SuperJob, 27% воронежских компаний в течение года приглашали вернуться уволившихся сотрудников. Также выяснилось, что 50% воронежцев хотя бы однажды получали предложение вернуться в компанию, из которой уволились. Обычно работодатели хотели бы вернуть сотрудника в возрасте от 35 до 44 лет.
• Как следует результатам опроса сервиса SuperJob, в Воронеже число компаний, где берут на работу выпускников вузов без опыта, сегодня 72%.
• По данным опроса SuperJob, лучшими моментами на работе по 11% воронежцев назвали день перед отпуском и день выплаты премий. Еще для 11% горожан каждый день на работе — лучший.
• DF продолжает проект «Топ воронежских работодателей» и публикует новую подборку кейсов от компаний из разных сфер и разного масштаба, которым удалось найти работающие решения кадрового вопроса.