57% воронежцам не важно, какого пола их руководитель

В Воронежской области служба исследований hh.ru провела опрос соискателей о том, имеет ли значение пол руководителя и как они относятся к женщинам в руководящих должностях. Большинству соискателей (57%) не важно, какого пола их руководитель, однако 32% предпочитают мужчину, а 7% - женщину. Юристы, государственные служащие и производственники чаще всего предпочитают мужское управление, в то время как работа с женщинами-руководителями более привлекательна для специалистов ресторанно-гостиничной и транспортно-логистической сфер.

«Возможно, такое настороженное отношение к женщинам-управленцам связано с тем, что в сознании соискателей присутствуют мифы о том, что женщины руководят не так, как мужчины или что они могут быть субъективны в выборе кандидатов. Хотя цифры нашего опроса говорят о том, что у людей могут быть радикально противоположные мнения на этот счет и разный личный опыт. В частности, 25% респондентов уверены, что женщины-начальницы склонны при выборе кандидатов отдавать предпочтение также женщинам, а 49% считают, что это не так. Кроме того, почти треть воронежцев думают, что существует особый стиль женского управления (29%), но 66% с ним не согласны, и убеждены, что все зависит от компетенций руководителя, а не от его пола», – комментирует руководитель пресс-службы hh.ru ЦФО Валерия Иванова.

• Ранее стало известно, что 49% воронежцев не согласны на снижение зарплаты ради работы у дома.
• Также жители Воронежской области поделились своими мотивационными факторами на работе в рамках опроса, проведенного сервисом онлайн-рекрутинга hh.ru.
• Основная мотивация воронежцев – комфортная атмосфера в коллективе, что было отмечено 46% опрошенных. Денежные бонусы стали мотивационным фактором для 30% соискателей, тогда как похвала и признание от руководства, а также уважительное отношение к ним было названо мотивационным фактором для 29% опрошенных.
• Недавно проведенное исследование крупнейшей российской онлайн-платформы hh.ru показало, какое место работа занимает в жизни людей, довольны ли соискатели своей работой в Воронежской области и что может побудить их менять работу.