Большинство компаний Воронежа инвестируют в здоровье сотрудников

Почти все компании Воронежа считают вложения в здоровье и благополучие персонала необходимыми для устойчивого развития бизнеса. К такому выводу пришли аналитики hh.ru и FitStars.

Согласно исследованию, 85% работодателей уверены, что благополучие сотрудников напрямую влияет на стабильность компании. Из них 45% считают этот вопрос критически важным, а 40% — скорее важным. Абсолютное большинство (83%) поддерживают инвестиции в здоровье команды, ещё 16% склоняются к положительному ответу.

На практике 37% компаний уже реализуют программы поддержки сотрудников (well-being), а 14% планируют внедрить их в ближайшее время. Только 3% работодателей не готовы выделять на это средства.

Что касается бюджетов, то 19% компаний направляют на well-being до 5% фонда оплаты труда, 9% — от 6 до 10%, а 3% — более 11%. Ещё 15% используют бесплатные форматы: внутренние челленджи, активности и мероприятия. При этом более половины (54%) респондентов пока не могут назвать точные суммы — эксперты отмечают, что многим компаниям ещё предстоит разработать управленческую модель и методику расчёта таких расходов.

Мероприятия по поддержке здоровья проводятся с разной регулярностью: 10% компаний организуют их еженедельно или ежемесячно, 29% — несколько раз в год. Эффективность программ работодатели в среднем оценивают на 2,64 балла из 5, однако 27% поставили высокие оценки (4–5 баллов), отмечая реальную отдачу.

Для оценки эффективности well-being компании чаще всего отслеживают текучесть кадров (50%) и уровень вовлеченности (47%). Четверть работодателей анализируют производительность труда, а 22% — уровень выгорания. Всё это говорит о том, что здоровье сотрудников становится для бизнеса не просто социальным бонусом, а инструментом повышения устойчивости и эффективности компании.

• В апреле текущего года наиболее высокие предлагаемые заработные платы в Воронежской области фиксировались в вакансиях для сварщиков, курьеров и монтажников. Соответствующие данные опубликованы аналитиками сервиса hh.ru 7 апреля.