Зарплатные ожидания готовы снизить менее половины воронежцев

Почти половина жителей Воронежа не намерены сокращать свои зарплатные требования. Такие выводы сделали эксперты онлайн-ресурса SuperJob.

Если предлагаемая работодателем зарплата окажется меньше ожиданий, 40% работающих граждан региона откажутся снижать свои финансовые притязания. Только каждый пятый респондент согласен пойти на небольшую уступку в размере не более 5%.

Эксперты уточнили, что большинство опрошенных либо категорически отказываются менять свои пожелания относительно зарплаты, либо допускают минимальное сокращение. Средняя готовность респондентов уменьшить запрос составляет 9,5% от среднего показателя рынка труда.

Интересно, что мужчины проявляют большую гибкость в переговорах о зарплате: они соглашаются на снижение на 10,2%, в то время как женщины готовы на уменьшение только на 8,8%. Наиболее категоричны представители возрастной группы 35-45 лет — 45% из них отказались бы снижать зарплату. Молодежь до 24 лет проявляет наибольшую терпимость: 26% заявили, что не пойдут на компромиссы, а 24% согласились бы на снижение до 10%.

Решения респондентов также зависят от размера заработной платы и статуса занятости. Те, чей месячный заработок превышает 150 тысяч рублей, реже склонны идти на уступки — такую позицию заняли 45% опрошенных.

• Что стимулирует воронежцев работать лучше: критика или похвала со стороны руководства? 4 из 10 опрошенных SuperJob заявили, что не нуждаются ни в похвале, ни в критике, а качество их работы растет в основном благодаря стремлению к самосовершенствованию.