Воронежская область – в числе лидеров по количеству «цифровых» вакансий в сельском хозяйстве

По количеству вакансий в сфере «Сельское хозяйство» Воронежская область – более 240 (или 7%), расположился на втором месте. На третьем - Краснодарский край – более 220 (6%). Лидером является Москва – более 970 вакансий. Это выяснили аналитики hh.ru.

За девять месяцев 2025 года агрокомпании чаще размещали вакансии для машинистов – более 116,4 тыс. (61%), на втором месте по спросу сервисные инженеры/инженеры-механики – более 53,8 тыс. вакансий (28%), на третьем месте ветеринарные врачи – более 11,6 тыс. (6%), следом за ними идут агрономы – более 7 тыс. (4%), а замыкают топ зоотехники – более 3,2 тыс. (2%).

Наиболее востребованными ИТ-специальностями в сельском хозяйстве этом году стали: программист/разработчик (18%), системный администратор (13%), аналитик (13%), специалист технической поддержки (11%), руководитель проектов (9%), специалист по информационной безопасности (7%), дизайнер/художник, бизнес-аналитик, технический директор (СТО) и менеджер продукта (по 4%).

Зарплата

Медианные предлагаемые зарплаты в агропромышленном комплексе выросли в среднем на 9,6 тыс. рублей по стране (до 110, 6 тыс. рублей). С января по начало октября этого года зарплатные предложения колебались от 57,3 тыс. рублей до 220,3 тыс. рублей, а ожидания соискателей находись между 50 тыс. рублей и 200,2 тыс. рублей.

В сентябре больше всего платить специалистам агросектора готовы в Магаданской области (предлагаемая зарплата составляет 217, 6 тыс. рублей), Республике Дагестан (205,8 тыс. рублей), Республике Саха (205,8 тыс. рублей. Меньше всего – в Костромской области – лишь 60,1 тыс. рублей. В Воронежской области таким специалистам готовы платить 87 500 руб. – на 17 500 руб. больше, чем в среднем по региону.

Что касается растущих в спросе у агропромышленных компаний ИТ-специалистов, то таким соискателям сельскохозяйственные компании предлагают доход в 102 тыс. рублей – выше на 12 тыс., чем в целом по рынку.

«Чтобы выиграть гонку за кадры и молодежь, особенно в условиях высокой конкуренции квалифицированных специалистов, работодатели из агросферы начали переосмыслить свой HR-подход. Это выражается в освещении внутренней жизни, ИТ-проектов, инноваций, создании современных рабочих мест, предложении новых профессий и конкурентной оплаты труда», – комментирует Елена Бузо, руководитель проекта по развитию агропромышленного направления hh.ru в ЦФО. 

• С начала года в Воронежской области было размещено более 21,5 тыс. вакансий для работников транспорта и логистики, за аналогичный период прошлого года их было больше – 22,8 тыс. вакансий.