О нововведениях при расчете отпускных рассказали воронежцам

Воронежцам рассказали об изменениях правил расчета отпускных и пособий, которые вступят в силу с 1 сентября 2025 года. Теперь в отпускных появятся включенные выплаты, которые не учитывались ранее, например квартальные и годовые премии. Все премии и денежные поощрения, прописанные в системе оплаты труда, теперь включаются в расчет среднего заработка. Кроме того, по сути, проходит индексация среднего заработка при повышении окладов, если повышение было масштабным, это увеличивает расчетную базу. Об этом рассказала юрист hh.ru.

Теперь любые надбавки и доплаты не привязаны к окладу или тарифной ставке. Если оклады повышаются во всей компании или подразделении, средний заработок пересчитывается с учетом такого повышения.

Какие нововведения появились:

• включаются ежемесячные премии, но не более одной выплаты за показатель за каждый месяц расчетного периода;

• премии за период свыше месяца учитываются полностью, если срок начисления не превышает расчетного периода, но если срок длиннее – учитывается лишь месячная часть за каждый месяц расчетного периода;

• годовые и единовременные вознаграждения учитываются полностью, независимо от времени выплаты;

• при неполной отработке расчетного периода выплаты учитываются пропорционально отработанному времени.

Размер отпускных не изменится, если раньше уже учитывались все премии и не было повышения. Но практика показывает, что отпускные у большинства россиян скорее увеличатся или станут справедливее, особенно там, где ранее выплаты, например квартальные или годовые премии, не учитывались.

• Эксперты платформы hh.ru исследовали ситуацию с вынужденными отпусками среди работников Воронежской области и способы давления со стороны работодателей.