В Воронежской области самые стрессоустойчивые сотрудники нужны в сфере логистики и транспорта

В Воронежской области за 10 месяцев было размещено почти 10 тысяч вакансий, где «стрессоустойчивость» была указана в числе ключевых требований к кандидату. По стране было опубликовано почти 600 тысяч. Этой информацией поделились аналитики сервиса hh.ru.

В этом году стрессоустойчивость у воронежских работодателей была чаще всего востребована в сфере транспорта и логистики (каждая десятая из всех подобных вакансий), далее шли розничная торговля, продукты питания, медицина и фармацевтика, а также строительство и недвижимость.

«В список профобластей, где чаще всего нужны стрессоустойчивые сотрудники, попали самые дефицитные и человекоёмкие сферы воронежского рынка труда – все они в топ-10 по степени кадрового голода в 2024 году в области. Поэтому не удивительно, что работодатели указывают устойчивость к стрессу как одно из важных качеств соискателей – компаниям важно не только нанять сотрудника, но и удержать его. Очень часто в подобных вакансиях работодатели в условиях указывают и повышенную заработную плату, а также различные бонусы», – комментирует Екатерина Никифорова, руководитель пресс-службы hh.ru Юг и ЦФО.

По мнению региональных компаний-работодателей, стрессоустойчивость обязательно должна быть у менеджеров по продажам, продавцов-консультантов, администраторов, операторов колл-центров, курьеров, водителей, охранников, бухгалтеров, официантов, поваров, провизоров, медсестёр, кредитных специалистов и ряда других сотрудников.

При этом в 2024 году в Воронежской области искали также стрессоустойчивых кладовщиков, дизайнеров, грузчиков, фотографов, хостес, врачей-эндокринологов, керамистов, ветврачей, химиков-аналитиков. 

• В Воронежской области на одну вакансию повара приходится 1,0 резюме на вакансию. В этом году было размещено более 3,8 тыс. предложений в области, годом ранее 3,4 тыс.
• Воронежская область оказалась в топ-10 самых перспективных для трудоустройства регионов, поднявшись в нём на две строчки вверх, с десятой позиции в 3 квартале на восьмую в 4 квартале.