Лишь 35% воронежцев готовы идти на снижение зарплатных ожиданий ради работы

По результатам опроса, проведенного cлужбой исследований hh.ru, в III квартале 2023 года лишь 35% соискателей из Воронежской области готовы снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или ради гарантированного трудоустройства на новое место. Год назад на такой шаг были согласны 40% респондентов. 

Отмечается, что чаще всего снизить свои требования к заработной плате согласны представители профессиональных сфер «Информационные технологии» (сразу 52% рассматривают такой вариант), «Искусство, развлечения, массмедиа» (40%) и «Безопасность» (39%). 

47% опрошенных воронежцев сообщили, что они не пойдут на снижение своих зарплатных ожиданий ради работы. Год назад такой позиции придерживались только 41% соискателей региона. Чаще всего намерены отстаивать свои зарплатные притязания готовы представители профессиональных сфер «Закупки» (59%), «Управление персоналом, тренинги» (57%) и «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (56%). 

Еще 18% соискателей затруднились ответить и сомневаются в своем возможном выборе между более высокой зарплатой и гарантированным трудоустройством.

 

• Служба исследований hh.ru выяснила, хватает ли воронежцам зарплаты, которую они сейчас получают, на основные траты (без учета подработок, инвестиций и т.д.). 43% жителей Воронежской области отметили, что зарплаты на основные нужды им хватает, но с трудом.

• Средняя заработная плата работников в Воронежской области за январь-август составила 51 тыс. рублей, что на 15% выше уровня прошлого года.

• Служба исследований hh.ru выяснила, хватает ли воронежцам зарплаты, которую они сейчас получают, на основные траты (без учета подработок, инвестиций и т.д.).

• По данным службы исследований hh.ru, количество вакансий для рабочего персонала в Воронежской области в сентябре выросло на 69% по сравнению с тем же месяцем 2022 года.