Звездный час: что работодатели пытаются узнать о соискателях при помощи астрологии?

9% воронежских работодателей задают соискателям вопросы о знаке зодиака. Правда ли такая информация влияет на принятие решений о найме сотрудника? И что еще можно узнать о соискателе при помощи звезд, мы спросили у астролога Андрея Рязанцева. А вы уж хотите верьте, а хотите – нет.

«Да, на самом деле ко мне все чаще обращаются за помощью по поводу выбора сотрудников. Но речь идет, конечно, прежде всего о ключевых кадрах и топ-менеджерах.

Что можно узнать о соискателе с помощью астрологии?

• Насколько человек конфликтен
• Благоприятный или нет период ожидается у конкретного соискателя. Потому что он может обладать всеми необходимыми знаниями, опытом и даже личностными качествами, но если он будет не в ресурсе, то компания вряд ли сможет получить в это время от такого сотрудника максимум, а в худшем случае даже нанесет себе вред.
• Совместимость с другими топами или собственником.
• Склонность к обману, лукавству, откатам, рассеянности.

Что для этого нужно?

Все это можно узнать из натальной карты человека. Чтобы ее составить, необходимо знать дату, время и город рождения. Дату и город не проблема узнать по открытым данным. И уже они дадут достаточно информации для астролога. Но чтобы прогноз был максимально точный, то можно запросить время рождения у самого соискателя: многие работодатели открыто предупреждают, что будут консультироваться с астрологом. И, кстати, как правило, соискатели не против.

Сколько это стоит?

В среднем от 5 до 10 тыс. рублей за соискателя». 

• Больше полезных материалов в телеграм-канале https://t.me/factovrn.