Какой бизнес подарить женщине?

В этом году 63% воронежских мужчин планируют дарить подарки на 8 Марта. А какой бизнес можно подарить женщине? Кофейни, турагентства, салоны белья и студии красоты уже не в тренде: где-то не в лучшую сторону изменились условия, где-то столь жесткая конкуренция, что подарок может стать не позитивом, а серьезной головной болью.

О выборе бизнеса как подарка рассуждает консультант по финансово-экономическому управлению бизнесом Андрей Кудинов:

«Из всех примеров моих знакомых и клиентов, когда мужчина дарил бизнес женщине или, так скажем, помогал его создать, успешно работают только те, где выбор основывался на базовых компетенциях самой женщины. Например, муж занимается логистикой, но жена стоматолог. Он помог ей открыть собственный стоматологический кабинет. В этой сфере спрос всегда есть. Другой пример – до замужества женщина работала флористом. Муж-предприниматель подарил ей доставку цветов. Да, этот бизнес сегодня со своими нюансами, но успешно работает, потому что бизнес-леди изнутри видела, как все это устроено, сама прекрасно разбирается в цветах.

Впрочем, необязательно, что женщина должна заниматься именно тем бизнесом, где она сама может что-то делать руками. Если она управленец, то это может быть схожая сфера. Объясню на примере: женщина работала на управленческой должности в банке, а открывает на инвестиции мужа успешную онлайн-школу. Да, у нее нет таких компетенций, как, например, преподаватель. Но есть компетенции управленца, она разбирается в финансах, в бизнес-планах. Модель же банковской системы и онлайн-образования имеет схожие черты: это услуга в чистом виде, без логистики, без закупки товара, достаточно легко масштабируется, на чем и строится рост дохода. То есть женщине, уже имевшей управленческий опыт, конечно, легче будет возглавить свой бизнес, но все-таки он должен быть по своей модели схож с ее сферой. Условно не факт, что та же управляющая из банка смогла бы успешно руководить продуктовым магазином.

Поэтому вариантов бизнеса в подарок может быть достаточно много – дальше вы уже просто анализируете бизнес-модель как делали бы при открытии своего дела. Но главное – прислушаться к самой вашей женщине, понять ее способности». 

• Только в 39 случаях из 100 воронежские работодатели приглашают на позиции топов женщин. А вы как считаете, есть ли сексизм в местном бизнесе?

• Больше полезных материалов в телеграм-канале https://t.me/factovrn.