17 нояБРЯ 2020 ГОДА 14:30

«Я не нянька и не врач, может мне еще лично температуру сотрудникам мерить? Меры безопасности не всегда работают: многие же переносят бессимптомно, зачем тратить время и деньги?»


Стыдные вопросы работодателей о профилактике коронавируса на предприятиях
партнерский материал. СОВМЕСТНО С МТС
Партнерский материал — проект, созданный вместе с рекламодателем и для него. От обычной рекламы он отличается тем, что производится под особым контролем редакции DF. И это обеспечивает читателям увлекательный контент, а рекламодателю — усиленную отдачу от размещения на нашем портале.
Перевести на удаленку сотрудников можно не во всех сферах. Между тем даже несколько надолго выбывших на больничный человек могут существенно затормозить рабочие процессы компании. Однако, далеко не все работодатели понимают, как правильно организовать меры безопасности в офисе или на производстве. Мы собрали самые распространенные вопросы, которые обычно работодатели не задают вслух — вдруг и у стен есть уши.

Честно, вы уже надоели со своими мерами безопасности: я и так уже купил всем сотрудникам маски. Разве этого недостаточно?


Да, ношение масок сегодня очень важно. Ведь человек в инкубационном периоде, когда заболевание еще не проявилось в виде кашля, повышенной температуры и других симптомов, живет обычной жизнью — ходит на работу, общается с коллегами, назначает деловые встречи. И сам того не подозревая, он может заразить окружающих. Маски являются физическим препятствием и не дают вирусу распространяться воздушно-капельным путем. Но маски — это не 100% гарантии защиты, поэтому важно не пренебрегать и другими мерами профилактики. Например, закупить антисептики и измерять сотрудникам температуру перед началом каждого рабочего дня.

Бизнесу и так в этом году непросто: я платил всем зарплаты во время самоизоляции, теперь еще тратиться на профилактику?


Мы все прекрасно понимаем — кризис в той или иной степени коснулся всех видов бизнеса. Но давайте займемся чистой математикой. Если ваш работник заболеет и уйдет на оплачиваемый больничный, то 2-3 недели вы будете платить зарплату и ему, и другому сотруднику, который возьмет на себя обязанности коллеги. А если заразятся несколько человек?

К тому же не будем забывать про психологию. Сегодня COVID-19 — главная новостная повестка. И если ваши работники будут видеть, что для их безопасности ничего не предпринимается, то это станет причиной тревоги и психоэмоционального недомогания, которое согласно данным Центра по контролю и профилактике заболеваний, приводит к снижению производительности труда на 35%. Посчитали издержки? Поэтому, рекомендуем запастись антисептиками и измерять сотрудникам температуру перед началом каждого рабочего дня.

Ладно, пожалуй, я погорячился. Видел, со скидкой продавались промышленные термометры — подойдут?


Да, многие компании измеряют температуру сотрудников обычными градусниками или промышленными термометрами, которые могут не соответствовать санитарным нормам и часто дают погрешность в 2-3 градуса. Это нагнетает нервозность и панические настроения в коллективе. Вам нужен результат или видимость процесса?

Простым и эффективным решением может стать устройство для бесконтактного измерения температуры тела (БИТТ) от МТС, которое может быть интегрировано с системой безопасности офиса или предприятия. Устройство работает быстро и точно: идентифицирует сотрудника по пропуску или ID-номеру и измеряет его температуру медицинским инфракрасным термометром. Точность составляет 0,3 градуса, процедура осмотра занимает от пяти до десяти секунд, а в случае превышения температуры, сигнал поступит на компьютер ответственного за безопасность. Устройство можно разместить на проходной в офисе, на заводе, на входе в торговое предприятие или предприятие сферы услуг, в зоне ресепшн офисных центров. Установка займет всего один день. Но даже при наличии такого высокоточного устройства не стоит забывать про соблюдение социальной дистанции.

Если соблюдать социальную дистанцию, то в офисе всем просто не хватит места. Куда мне посадить бухгалтера и сисадмина — себе в кабинет?


А что — тоже вариант! Но это шутка. На самом деле существует множество способов совместного и при этом относительно безопасного пребывания сотрудников:

  1. Шахматная рассадка. Этот способ поможет разместить сотрудников так, что напротив никого не будет, а по бокам обеспечит необходимую дистанцию.
  2. Перегородки. Есть множество вариантов офисных перегородок. Один из самых оптимальных — стеклянные перегородки, которые защищают, но при этом не создают ощущения полной изолированности
  3. Разметка. Иногда в рабочей суете про необходимость соблюдения дистанции можно забыть. Поэтому стоит разместить везде напоминания об этом, или наклеить разграничительные полосы на пол. Вроде элементарный способ, но вполне рабочий вариант — люди привыкают и уже подсознательно стремятся не толпиться в «красных квадратах».

Так, а как быть с посетителями? Многие не хотят мерить температуру, да и толпу на ресепшн создавать не хочется.


Действительно, скопление людей на ресепшн не только вредит репутации компании, но и во многом лишает смысла всю процедура замера температуры посетителей. Но даже в таком случае это не повод отказываться от мер предосторожности. Нужно просто изменить инструментарий на более подходящий. Например, тепловизоры компании МТС на основе видеоаналитики как раз заточены под многолюдные места и могут за секунду измерять температуру одновременно у десяти человек с расстояния до девяти метров и точностью до 0,1 градуса. Если температура выше нормы, то его изображение моментально загорается на экране охранника или менеджера, ответственного за безопасность, красным цветом со звуковым сигналом. Теперь можно принимать необходимые меры — отправлять сотрудника на дистанционку или к врачу.

Хорошо, с офисом разобрались. Но у меня водители по всей области и в соседних регионах — как их контролировать?


Согласны, для транспортных и логистических компаний и предприятий необходимо специальное решение, которое позволит проводить качественный предрейсовый и предсменный осмотр. Такое, как автоматизированная система МТС, измеряющая температуру, артериальное давление и пульс сотрудников. Более того, при необходимости сервис позволит врачу удаленно провести визуальный осмотр и выдать заключение о допуске к рейсу или смене. Кроме того, такое решение помогает бороться не только с вирусом — система определяет наличие алкоголя в выдыхаемом воздухе. В путевой лист или допуск на смену вносится заверенная электронной цифровой подписью отметка о допуске к работе. Сотрудник готов спокойно приступать к исполнению своих обязанностей, зная, что его здоровье в безопасности.

«Цифровые технологии сегодня становятся полноценными инструментами профилактики распространения инфекционных заболеваний и будут актуальны и после того, как волна коронавирусной пандемии сойдет на нет. Основное преимущество таких сервисов в их мобильности: устройства можно размещать не только во входной зоне офисных центров, на проходной завода, но и на более крупных объектах — на входах в торговые предприятия или учреждениях сферы услуг, в любых местах массового скопления людей. При этом на установку и внедрение решений много времени не требуется», — отмечает директор воронежской МТС Андрей Перагов.