7 АВГУСТА 2020 ГОДА 15:30

Факты и реальность строительной отрасли

Как компания «Строймашсервис» участвует в развитии строительной отрасли
Нововоронежская АЭС
Более 14 лет занимаемся продажей
и обслуживанием строительного оборудования и инструмента.
Флагманами нашего ассортимента являются виброплиты, окрасочные аппараты, станки, леса, вышки, бетоносмесители.
Генеральный директор
ТПК Строймашсервис
Бородина Кристина Юрьевна
Наличие товара на складе обеспечивает оперативную комплектацию любой стройки всем необходимым.
Основа динамичного развития — целеустремленный коллектив с опытными наставниками.

В Воронежской области в 2019 году работало 5696 строительных компаний, это 11% от общего числа организаций области. Каждый 408-й житель региона занят в строительной сфере. Начиная с 2018 года количество строительных компаний сокращается. Объем работ в январе — июне 2020 г. составил 56,0 млрд рублей, за тот же период 2019 г. — 56,5 млрд рублей, несмотря на пандемийные ограничения, показатели 2020 года не намного меньше.
Справка наших аналитиков
Клиентская база нашей компании насчитывает 1267 строительных компаний, из них 19% — наши постоянные клиенты. Каждая 5-я строительная компания Воронежской области является нашим покупателем, что говорит о доверии к нашей компании и о комфортных условиях работы с нами. Обороты компании увеличились, что связано с уходом более слабых игроков.

Цифровизация строительной отрасли, преимущественно с помощью технологий BIM, — главная задача, поставленная Минстроем России к 2024 году. Цифровые технологии дают ряд конкурентных преимуществ — сокращение сроков строительства, снижение затрат на проектирование и строительно-монтажные работы.
В ногу со временем
ТПК Строймашсервис, будучи участником строительной отрасли, также встает на цифровые рельсы, внедряя инновационные технологии по удобству взаимодействия с теми, кто строит. Компания уже внедрила СРМ-систему, автоматизировала бизнес-процессы, запустила интернет-магазин, оптимизировала расходы на рекламу с помощью цифровых сервисов. В результате наши клиенты получают быструю доставку, более низкую стоимость оборудования, удобный документооборот.

Основными трендами e-commerce на 2020-2021 годы будут рост покупок с социальных медиа (Facebook и Instagram); рост голосовой коммерции; возрастет роль искусственного интеллекта и технологий дополненной реальности.
Тренды E-commerce на 2020-2021 гг.
По данным наших аналитиков, обращения посредством телефонного звонка будут снижаться, на первый план выйдет общение через мессенджеры, электронную почту и интернет-магазин. Уже сейчас из всех обращений 38% — входящие звонки, 46% заявок поступают через интернет-магазин и форму обратной связи, 16% — посредством сообщений в соцсетях и мессенджерах.

В России доля строительства составляет менее 3% ВВП, такой же показатель наблюдается и в США, и в Германии. Самая большая строительная индустрия в Китае, доля строительного сектора там составляет 7% от ВВП страны. На торможение развития отрасли в России влияют высокий уровень налогов, стоимость строительных материалов, рост процентных ставок по кредитам, отсутствие источников финансирования и квалифицированных специалистов.
Участвуем в развитии строительной отрасли
Свою роль в развитии строительной отрасли наша компания видит в снижении цен на оборудование, необходимое для автоматизации строительных работ. Несмотря на двойной кризис 2020 года (пандемия и снижение цены на нефть), путем сокращения своих расходов мы удерживаем цены прошлого года. Дорогостоящее оборудование, такое как пневмонагнетатели, самоходные виброплиты, наши клиенты могут приобрести у нас в лизинг с рассрочкой от 1 года.

Важным показателем стабильности компании является коэффициент текучести кадров. Затраты на замену кадров могут составлять от 7 до 80% годовой зарплаты. Оптимальной нормой текучести кадров в строительной отрасли считается 10-15%, в оптовой торговле — 9-12%.
Сохраняем кадры и развиваем их профессионализм
Мы создали свою методику подбора кадров и адаптации новичков, проводим профподготовку и стремимся создать комфортный климат в коллективе. На сегодняшний день текучесть кадров составляет всего 4%, средний период работы в нашей компании одного сотрудника — более 5 лет.

СЛЕДУЙ ЗА НАМИ:
www.sms-v.ru
8 (800) 511-02-70
info@sms-vrn.ru
На правах рекламы.