Воронежская ЮВЖД попала под программу сокращения управленческого аппарата РЖД

В Юго-Восточной железной дороге (филиал РЖД) прокомментировали информацию об оптимизации руководящего состава — как в региональных подразделениях, так и в целом по сети. В компании уточнили, что речь идёт не о массовых увольнениях действующих сотрудников, а о сокращении числа незаполненных вакансий.

Как сообщает издание «Абирег», в РЖД в настоящее время приводят численность управленческого персонала (как в центре, так и на местах) в соответствие с реальными объёмами работы. В первую очередь планируется уменьшить количество уже существующих свободных должностей и ограничить наём новых работников на административные позиции.

При этом в компании подчёркивают, что все структурные корректировки будут проводиться без нарушения технологических процессов, а их цель — повышение общей эффективности, а не свёртывание основной деятельности. Текущая волна изменений не затронет сотрудников, которые непосредственно заняты организацией перевозок.

На сегодняшний день штат всей системы РЖД насчитывает около 701,2 тыс. человек. Согласно внутреннему плану, по завершении программы оптимизации — к сентябрю 2026 года — численность персонала должна снизиться до уровня менее 500 тыс. работников. 

• В Воронежской области готовится к выпуску первая промышленная партия межвагонных переходов для отечественного высокоскоростного поезда. Это стало возможным после того, как предприятие «Центр транспортной комплектации», входящее в состав группы компаний «Ключевые Системы и Компоненты» (ГК КСК), получило разрешение на производство установочной партии данных изделий.