В Воронеже педагогам школ и детских садов повысили зарплату на 21%

На очередном заседании Воронежской городской думы, состоявшемся 27 мая под председательством Героя России, председателя Воронежской городской думы Андрея Дьяченко, принято решение об увеличении заработной платы сотрудников образовательных учреждений.

С 1 января 2026 года должностные оклады педагогических работников дошкольных и общеобразовательных организаций повысились на 21%, а оклады иных категорий работников данных учреждений — на 9,5%.

Кроме того, в общеобразовательных учреждениях вводится дополнительная выплата в размере 2700 рублей за реализацию учебных курсов или предметов, связанных с применением учебно-лабораторного и учебно-производственного оборудования, включая робототехнику и беспилотные авиационные системы. Также расширен перечень компенсационных выплат за руководство структурными подразделениями «Флагманская школа» или специализированными классами по развитию навыков управления беспилотными летательными аппаратами, созданными в рамках федерального проекта. Для руководителей указанных подразделений устанавливается доплата в размере 20 000 рублей.

Руководитель управления образования и молодежной политики администрации города Воронежа Ольга Бакуменко подтвердила наличие бюджетных ассигнований для осуществления данных выплат, а также сообщила о предстоящем в ближайшее время перерасчете заработной платы.

Помимо указанных решений, депутатами одобрено изменение порядка финансирования питания учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений города Воронежа.

Принят документ, инициированный Андреем Дьяченко, направленный на оказание адресной социальной поддержки детям, родители которых, принимавшие участие в специальной военной операции (СВО), лишены родительских прав или ограничены в них. Дотация предоставляется в следующих случаях: участие гражданина в СВО, его гибель, смерть, признание безвестно отсутствующим или умершим, а также увольнение с военной службы по состоянию здоровья вследствие ранения (контузии, травмы, увечья), полученного в ходе СВО.

• Аналитиками сервиса SuperJob 27 мая опубликованы данные о причинах, побуждающих жителей Воронежа к поиску нового места работы. Согласно результатам исследования, основными факторами являются отсутствие карьерного роста и низкий уровень заработной платы.