Воронежская область вошла в тройку лидеров ЦФО по числу приглашений на вакансии

Аналитики платформы hh.ru подвели итоги первого квартала 2026 года: работодатели Воронежской области направили соискателям более 420 тыс. приглашений. По этому показателю регион занял третье место в Центральном федеральном округе, уступив только Москве и Московской области.

Всего за три месяца компании по всей России отправили потенциальным сотрудникам свыше 23 млн приглашений. Наиболее востребованной возрастной группой остаются кандидаты от 19 до 40 лет. Как отметила Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru, наибольшее количество приглашений получили женщины 19–30 лет (5,3 млн) и 31–40 лет (4 млн). Мужчинам тех же возрастных категорий было направлено по 3,4 млн предложений.

В Воронежской области чаще всего приглашения получали специалисты в сферах:

• продажи и обслуживание клиентов — 164,7 тыс.;

• рабочий персонал — 59,6 тыс.;

• домашний и обслуживающий персонал — 46,9 тыс.;

• розничная торговля — 44,5 тыс.;

• транспорт и логистика — 44,3 тыс.

Гендерное распределение показывает, что мужчинам чаще предлагали вакансии в сельском хозяйстве (93% от всех приглашений в этой сфере), автомобильном бизнесе (90%) и безопасности (85%). Женщины доминировали в приглашениях на позиции в управлении персоналом и тренингах (90%), а также в медицине, фармацевтике, финансах и бухгалтерии (по 84%).

Возрастная география

По количеству приглашений в ЦФО лидирует Москва — 7,2 млн (66% от всех предложений округа). Далее следуют Московская область (1,7 млн, 16%), Воронежская область (420 тыс., 4%), Тульская (179,7 тыс., 2%) и Ярославская (175,5 тыс., 2%) области.

Отдельный интерес работодателей вызывают молодые кандидаты: соискателям 14–18 лет чаще всего направляли приглашения в Москве (38,5 тыс.), Московской области (11,3 тыс.) и Воронежской области (2,6 тыс.). В группе 19–30 лет лидируют те же регионы: столица (2,5 млн), Подмосковье (558,9 тыс.) и Воронежская область (164,5 тыс.).

Старшие возрастные категории также не остаются без внимания. Кандидатам 51–60 лет больше всего предложений поступило от работодателей Москвы (334,3 тыс.), Московской области (106 тыс.) и Воронежской области (13,9 тыс.). Соискатели старше 61 года получили приглашения преимущественно в Москве (56,6 тыс.), Московской (15,3 тыс.) и Воронежской (2 тыс.) областях. 

• Строительная отрасль Воронежской области демонстрирует структурную трансформацию: работодатели активно внедряют цифровые стандарты и повышают зарплатные предложения. К такому выводу пришли аналитики hh.ru, изучившие динамику рынка труда за последние пять лет.