Воронежская область переходит на цифровую модель целевого набора в вузы

В правительстве Воронежской области обсудили новый механизм формирования квот на целевое обучение в высших учебных заведениях. С 2026 года процесс переводится в цифровой формат и будет регулироваться через единую цифровую платформу «Работа в России».

Как доложила на оперативном совещании у губернатора Александра Гусева министр труда и занятости населения региона Майя Мандрыкина, целевая квота теперь привязывается к конкретным работодателям, вузам и направлениям подготовки. Подача заявок от заказчиков на 2027/2028 учебный год стартовала уже 1 марта, а предложения для абитуриентов на предстоящий 2026/2027 год начнут размещаться в мае.

Процедура согласования стала многоступенчатой. После формирования региональной потребности заявки проходят экспертизу в федеральных отраслевых ведомствах. Отдельные категории работодателей, например предприятия оборонно-промышленного комплекса, получили право направлять документы напрямую в Минпромторг РФ, минуя региональный уровень.

Итоговый проект квоты формирует Министерство науки и высшего образования РФ, после чего правительство страны утверждает его распоряжением. Расширен и перечень потенциальных заказчиков: помимо традиционных госструктур и муниципалитетов, в него вошли государственные корпорации, резиденты территорий опережающего развития и особых экономических зон, а также сельскохозяйственные товаропроизводители.

Ключевые условия целевого договора претерпели изменения в сторону большей защиты прав студентов. Заказчик обязан не только трудоустроить выпускника на срок от трех до пяти лет, но и обеспечить меры материального стимулирования в период обучения — не ниже размера государственной академической стипендии. При этом студент имеет право скорректировать образовательную программу или форму обучения по согласованию с заказчиком.

Важной новацией стал порядок заключения договора: он подписывается только после официального зачисления абитуриента в вуз. В течение десяти рабочих дней сведения о договоре заказчик обязан разместить на платформе «Работа в России».

По итогам завершившейся 25 февраля кампании по согласованию заявок на 2026/2027 учебный год в регионе одобрено 565 заявок от 67 организаций. Общее количество целевых мест составило 983.

Губернатор Александр Гусев, комментируя новые правила, призвал работодателей активнее включаться в процесс и ответственно подходить к обязательствам перед будущими специалистами.

«Важно сейчас довести механизм до работодателей. Многих должно это заинтересовать. Работодатели должны понимать свою ответственность перед абитуриентом в части трудоустройства и специальности. Такой механизм где-то повторяет распределение советских времен», — отметил глава региона. 

Губернатор также подчеркнул необходимость осознанного подхода со стороны абитуриентов, которые должны понимать все ограничения, связанные с обязательной отработкой после получения диплома.