В Воронежской области доля женщин-соискательниц в ИТ-сфере выросла на треть

В феврале 2026 года в Воронежской области на треть выросла доля женщин, стремящихся устроиться в сфере информационных технологий. К такому выводу пришли аналитики сервиса hh.ru, изучив данные проведенного опроса.

Если в 2021 году женщины составляли лишь 27% от общего числа резюме в IT, то к 2025-му их доля достигла 38%. Причем среди молодых соискателей до 18 лет девушки уже оставляют позади парней: на их долю приходится 47% резюме, в то время как у юношей — 53%. В возрастной группе от 18 до 24 лет ситуация выравнивается: женщины — 41%, мужчины — 59%.

Однако женский интерес к IT простирается не только на рядовые позиции: женщины всерьез претендуют на руководящие должности. За последний год в IT-сфере было размещено свыше 15 тысяч резюме на руководящие позиции, и женщины заняли более трети (32%) от общего числа претендентов на такие должности.

Профессии в сфере IT остаются одними из самых привлекательных для соискателей благодаря высоким зарплатам и отличным перспективам карьерного роста. За последние пять лет медианная зарплата в IT по Центральному федеральному округу выросла на 22,4 тысячи рублей и достигла 75,7 тысячи рублей. При этом сами IT-специалисты также повысили свои ожидания: в 2025 году их медианные зарплатные запросы выросли на 18,5 тысячи рублей и составили 131,2 тысячи рублей.

Причем разрыв в зарплатных ожиданиях мужчин и женщин в IT-сфере продолжает существовать. Например, среди женщин в возрасте от 19 до 30 лет, стремящихся работать в IT, медианные ожидания составляют 80,6 тысячи рублей, а у мужчин того же возраста — 103,8 тысячи рублей. В возрастной группе от 31 до 40 лет медианные ожидания женщин — 127 тысяч рублей, мужчин — 188,7 тысячи рублей.

Удивительно, но наибольший разрыв в зарплатных ожиданиях проявляется у DevOps-инженеров: мужчины запрашивают в среднем 242,8 тысячи рублей, тогда как женщины — всего 131,5 тысячи рублей.

Среди женщин, претендующих на руководящие должности в IT, самые высокие ожидания связаны с позициями директора по информационным технологиям (350,4 тысячи рублей против 357 тысяч рублей у мужчин), технического директора (296,4 тысячи рублей против 289,5 тысячи рублей) и руководителя группы разработки (251,3 тысячи рублей против 316,2 тысячи рублей). 

• Жители Воронежа могут получать ежемесячную зарплату до 500 тысяч рублей. Специалисты SuperJob выделили ряд вакансий с такими высокими доходами