Карьера каждого десятого воронежца за прошлый год продвинулась вперед

Эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru исследовали карьеру и доходы жителей Воронежской области за 2025 год. Выяснилось, что каждый десятый сотрудник региона добился продвижения по службе, 9% увидели изменения в наименовании должности без существенного перераспределения обязанностей, а почти половина (46%) сохранила свои прежние позиции.

По словам Марины Качановой, директора hh.ru по регионам, наибольшее количество повышений зафиксировано среди высших и средних руководителей (23%), специалистов по подбору и обучению персонала (22%), строителей и риелторов (18%), маркетологов, рекламщиков и пиар-менеджеров (17%), а также административного аппарата (16%). Такой расклад подтверждает весомую роль перечисленных специалистов в развитии бизнеса, повышении продуктивности коллективов и росте финансовых показателей компаний. Повышения зачастую выступают инструментами поощрения и мотивации сотрудников, чьи заслуги высоко оцениваются руководством.

Представителями иных отраслей, получившими карьерный рост, стали производственные и сервисные работники (11%), логистические и транспортные специалисты (11%), а также представители рабочих специальностей (6%). Рост позиций в этих категориях вызван повышенным спросом на квалифицированные кадры и стремлением работодателей закрепить лучших сотрудников.

Дополнительно исследователи hh.ru оценили изменения в доходах воронежцев за аналогичный период. Установлено, что 17% респондентов отметили увеличение размера заработной платы, 49% остались на прежнем уровне дохода, 6% находились вне рабочей зоны, а 9% затруднились определить свое финансовое положение. Положительный тренд в оплате труда одинаково распространялся среди мужчин и женщин: позитивные сдвиги фиксировались у 29% женщин и 27% мужчин.

В региональном аспекте самыми активными изменениями в зарплате могли похвастаться жители столицы (31%), Подмосковья (24%) и Воронежской области (17%). Наиболее выраженный прирост зарплат зафиксирован у специалистов по управлению человеческими ресурсами (44%), менеджеров высшего и среднего звеньев (40%), представителей строительного и девелоперского секторов (38%), производственной и сервисной сфер (34%), а также сырьевых отраслей (34%). В десятку лидеров попали также специалисты финансовой и бухгалтерской сфер (32%), науки и образования (31%), администраторы, специалисты по закупкам и туристы (по 30%). 

• Онлайн-ресурс hh.ru провел исследование среди жителей Воронежской области, выявив ключевые запросы к работодателям по вопросам карьерного роста в наступающем 2026 году.