Воронежские работодатели чаще всего искали в соискателях навыки деловых коммуникаций и продаж

В 2025 году среди работодателей Воронежской области и Центрального федерального округа (ЦФО) самым востребованным мягким навыком стали деловые коммуникации, которые упоминались в вакансиях более 389 тысяч раз (4% от всех требований).

На втором месте — умение работать в команде (356 тыс. упоминаний, 4%), на третьем — ориентация на клиента (147,7 тыс. упоминаний, 2%). Далее следуют навыки телефонных переговоров, организаторские способности, ответственность, работа с большими массивами информации, обучение и развитие, а также аккуратность и внимательность (каждый по 1%).

Среди жестких навыков наиболее востребованными оказались продажи (430 тыс. упоминаний, 5% от всех компетенций), грамотность (148 тыс. упоминаний, 2%) и заключение договоров (почти 76 тыс. упоминаний, 1%). Далее идут выкладка товаров и контроль качества (по 1%).

«Российским работодателям нужны гибкие, коммуникабельные и инициативные специалисты — спрос на развитые “мягкие” навыки в последние годы стабильно растёт. Так, на топ-10 “мягких” навыков приходится 27% от всех компетенций, указанных в вакансиях за 2025 год, а на топ-10 “жёстких” — 17%, – комментирует результаты исследования Марина Дорохова, руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru. – “Мягкие” навыки — это универсальные качества, необходимость которых почти не зависит от профессии. Умение взаимодействовать, договариваться, обучаться и брать ответственность востребовано в любой сфере. “Жёсткие”, наоборот, остаются более узкими и чаще всего привязаны к конкретной специализации». 

• Исследования hh.ru показывают, что в 2025 году работодатели Воронежской области и Центрального федерального округа (без учета Москвы и Московской области) упоминали навык «многозадачность» в 3% публикуемых вакансий.