60% воронежцев согласны пройти проверку на детекторе лжи при приёме на работу

Только 3% работодателей Воронежа применяют тестирование кандидатов на детекторе лжи при приеме на работу, свидетельствуют данные исследования сервиса SuperJob. Большинство специалистов по подбору персонала (39%) считают такую процедуру излишней и сомнительной.

Среди потенциальных работников готовность пройти подобное испытание демонстрирует каждый второй участник опроса (60%), однако четверть респондентов настроены категорично негативно: «Проверка нарушает личные границы и воспринимается как недоверие работодателю», «Тестирование на полиграфе признано ненадежным и неэффективным методом».

Стоит отметить, что мужчины относятся к проверке на детекторе лжи значительно спокойнее женщин, а наибольший уровень согласия наблюдается среди молодых кандидатов возрастом до 35 лет — 67% выразили согласие пройти подобную проверку. 

• Согласно исследованию аналитиков SuperJob, значительную роль в трудоустройстве играет личное окружение жителей Воронежа. Так, почти две трети опрошенных (65%) обращаются за поддержкой к друзьям, знакомым, родственникам и бывшим коллегам, а треть предпочитает действовать самостоятельно.