11% воронежцев сталкивались с ситуациями, когда руководство вынуждало их уйти в отпуск

Эксперты платформы hh.ru исследовали ситуацию с вынужденными отпусками среди работников Воронежской области и способы давления со стороны работодателей.

Результаты опроса показали, что 17% опрошенных не планируют отдыхать в текущем году. Наибольшее число таких ответов поступило от специалистов сфер домашнего персонала (27%) и автомобильного бизнеса (22%). Примечательно, что на середину года еще 17% работников региона не приняли окончательное решение о выходе в отпуск.

Одиннадцать процентов опрошенных сталкивались с ситуациями, когда руководство вынуждало их уйти в отпуск. Чаще всего такая практика встречалась среди IT-специалистов (30%), водителей и специалистов логистики (22%), а также работников ресторанного и туристического секторов (21%).

На вопрос о том, какими методами пользовались работодатели, большинство опрошенных упомянуло психологическое давление и регулярные напоминания (72%). Гораздо реже использовались угрозы лишить отпуска с сохранением компенсации (10%), премии (6%) или даже уволить (4%). 

• Более половины жителей Воронежа (55%) поддерживают предложение директора Института исследования проблем современной политики Антона Орлова о введении дополнительного оплачиваемого отпуска для работников, страдающих от эмоционального выгорания. Согласно его идее, такой отпуск может длиться до 7 календарных дней и будет предоставляться на основании медицинских тестов, подтверждающих наличие выгорания.