Количество резюме в Воронежской области выросло на 40% год к году

Более 96 тысяч жителей Воронежской области разместили или обновили свои резюме на портале hh.ru за прошедший месяц, согласно данным исследования, проведённого платформой. 

По сравнению с показателями февраля текущего года, активность местных работников возросла на 12%, а по отношению к марту прошлого года рост составил целых 40%. 

Самыми активными в поиске работы в марте оказались специалисты автомобильной отрасли: количество автослесарей, автомойщиков и менеджеров по продажам автомобилей увеличилось на 99% по сравнению с прошлым годом и на 15% по сравнению с февральскими результатами. Годовой прирост активности специалистов транспортной и логистической отраслей, а также представителей рабочих профессий составил 62%, при этом к показателям февраля они прибавили 13%. 

Также стоит отметить значительное увеличение числа соискателей в сфере гостеприимства, включая менеджеров по туризму, сотрудников ресторанов, официантов, барменов, бариста и поваров. Помимо этого, заметно активизировались сотрудники сектора домашнего и обслуживающего персонала, такие как администраторы, водители, курьеры, охранники и уборщицы. 

«Подобная активизация людей на рынке труда потянула за собой и увеличение уровня конкуренции: с 4,8 в начале года до 5,7 активных резюме на одну вакансию в Воронежской области при норме от 4 до 8. Тройка самых остро конкурентных сфер, где придется побороться с большим количеством кандидатов, в регионе сейчас – это сфера искусства и массмедиа (более 28 резюме на одну вакансию), область стратегии и консалтинга (26,1), сфера высшего и среднего менеджмента (15,8 резюме). При этом, конечно, остаются сферы, где дефицит остается очень серьёзным. И сильнее всего кадров не хватает в ритейле (2,1 резюме на место), в медицине (2,5)», – отмечает Марина Качанова, директор hh.ru ЦФО. 

• Вакансия коммерческого директора с зарплатой от 500 тысяч рублей до вычета налогов возглавила рейтинг высокооплачиваемых предложений на начало апреля 2025 года. Об этом сообщили аналитики HeadHunter.
• Воронежцы назвали достойной оплату труда в 100-200 тыс. рублей. При этом они не готовы вкладывать в свое обучение или повышение квалификации более 50 тыс. рублей. Это следует из совместного опроса hh.ru и финансового маркетплейса «Сравни».