Из-за слишком высокой квалификации 26% воронежцев получали отказ в работе

Как следует из результатов исследования SuperJob, только 9% воронежских компаний категорически отказываются принимать на работу специалистов с избыточной квалификацией.

Для половины опрошенных фирм (52%) этот вопрос решается индивидуально, в зависимости от конкретной ситуации. Еще 15% организаций охотно берут таких сотрудников.

Среди экономически активных жителей Воронежа 26% сталкивались с отказом в приёме на работу именно из-за высокой квалификации. Мужчины сообщали об этом значительно чаще женщин (36% против 16%). Наиболее распространённой эта проблема оказалась среди респондентов в возрасте от 35 до 45 лет.

Интересно отметить, что частота отказа прямо коррелирует с уровнем доходов: если среди получающих менее 50 тысяч рублей такие случаи составляют 17%, то среди тех, чей доход превышает 100 тысяч рублей, доля отказов достигает 29%. 

• Опрос, проведенный сервисом SuperJob среди экономически активных жителей Воронежа, показал интересные результаты касательно отношения работодателей и соискателей к скрытой информации о заработной плате.
• Наиболее частой причиной отказа соискателям в трудоустройстве в Воронежской области в 2024 году стало исчезновение кандидатов, которые переставали выходить на связь или даже блокировали контакты потенциальных работодателей (гостинг) — это составило 31% от общего числа отказов.