Воронежские работодатели чаще берут на работу замужних женщин

Опрос, проведенный сервисом SuperJob среди работодателей Воронежа, показал интересные результаты. 18% компаний отдают предпочтение женщинам-кандидатам определенного социального статуса, тогда как для мужчин этот показатель составляет лишь 10%.

Большинство работодателей предпочитают нанимать людей, находящихся в браке и имеющих детей. Вместе с тем, некоторые компании вводят негласные ограничения: около 10% отказывают незамужним женщинам без детей из-за возможного декретного отпуска.

Для мужчин подобные запреты встречаются значительно реже — только в 8% случаев. 

• Как следует из результатов исследования SuperJob, только 9% воронежских компаний категорически отказываются принимать на работу специалистов с избыточной квалификацией.
• Опрос, проведенный сервисом SuperJob среди экономически активных жителей Воронежа, показал интересные результаты касательно отношения работодателей и соискателей к скрытой информации о заработной плате.
• Наиболее частой причиной отказа соискателям в трудоустройстве в Воронежской области в 2024 году стало исчезновение кандидатов, которые переставали выходить на связь или даже блокировали контакты потенциальных работодателей (гостинг) — это составило 31% от общего числа отказов.