Индекс самочувствия воронежцев на рынке труда остается высоким

Специалисты портала hh.ru выяснили, что индекс самочувствия жителей Воронежской области на рынке труда остается высоким: в первом квартале 2025 года он достиг отметки +0,09 пунктов. Для сравнения, в Центральном Федеральном Округе этот показатель составил +0,12 (где значение "-1" отражает негативные настроения, а "+1" свидетельствует о стабильности и уверенности работников).

За прошедший год общий индекс самочувствия на рынке труда в Воронежской области и ЦФО практически не изменился вне зависимости от возрастной группы респондентов. Тем не менее, работники в возрасте 55 лет и старше продолжают чувствовать себя наиболее неуверенно и склонны оценивать свои перспективы негативно (индекс -0,01 пункт). Наибольший оптимизм проявляют молодые соискатели в возрасте 18-24 лет и взрослые профессионалы 35-44 лет (индекс +0,14 пунктов).

Самочувствие на рынке труда наиболее стабильно среди представителей сфер "Спорт, салоны красоты" (индекс +0,25 пунктов), "Розничная торговля" и "Туризм, гостиницы, рестораны" (индекс +0,22), "Продажи, обслуживание клиентов" (индекс +0,20), а также "Медицина, фармацевтика" (индекс +0,19). Негативные тенденции заметны только в областях "Искусство, развлечения, медиа" (-0,01 пункт) и "Информационные технологии" (-0,05 пунктов).

Интересно отметить региональные различия в восприятии карьерных возможностей. Наиболее позитивно настроенными в первом квартале 2025 года стали жители Сахалинской области (индекс +0,22 пункта), Республики Дагестан, Забайкальского края, Вологодской и Удмуртской республик (индекс +0,20 пунктов). С другой стороны, наименьшую уверенность демонстрируют соискатели из Мурманской области, Москвы и Республики Коми (индекс +0,07 пунктов), а также Карелии (индекс +0,01 пункт). 

• Наиболее частой причиной отказа соискателям в трудоустройстве в Воронежской области в 2024 году стало исчезновение кандидатов, которые переставали выходить на связь или даже блокировали контакты потенциальных работодателей (гостинг) — это составило 31% от общего числа отказов.
• В Воронежской области активность соискателей выросла в январе на 31%. Об этом сообщили аналитики HeadHunter.