Почти каждая десятая вакансия в Воронежской области – с удалёнкой

В сентябре в Воронежской области работодатели открыли более 24,6 тыс. вакансий, 2 тыс. из них были удаленными. Так, подобных вакансий в сентябре было на 7% больше, чем в августе этого года и на 16% больше, чем год назад.

Как отмечают аналитики hh.ru, больше всего удалённых вакансий в сентябре предлагали специалистам по продажам – 1,1 тыс., в топ-3 также вошли ИТ (более 260 предложений) и маркетинг, реклама, PR (130).

«Интересно посмотреть на динамику предложений работы в удаленном и гибридном формате. Так, если раньше на такой формат чаще всего искали ИТ-специалистов, маркетологов, дизайнеров, представителей науки и образования, то по итогам 2023 года сильнее всего по стране выросло количество удаленных вакансий и вакансий в гибридном формате для менеджеров по продажам, они увеличились более чем в три раза», - комментирует Мария Игнатова, руководитель направления маркетинговых исследований hh.ru.

По динамике относительно сентября прошлого года очень сильно в регионе приросли удалённые предложения – сразу на 194% - для финансистов и бухгалтеров, на 110% для представителей медицины и фармацевтики, на 67% для соискателей из науки и образования.

Меньше стали появляться вакансии профсферы гостеприимства (-68%), сельского хозяйства (-62%), административного персонала (-50%), страхования (-43%). 

• На одну активную вакансию в Воронежской области по итогам августа приходится 3,1 резюме. Год назад конкуренция составляла 3 резюме на вакансию. Аналитики служба исследований hh.ru России отмечают, что за год кадровый голод в регионе остался практически на прежнем уровне.

• По данным аналитиков hh.ru, потребность в хирургах в Воронежской области год к году выросла на 80%: в период с января по начало сентября в регионе была открыта 291 вакансия для врачей этой специализации, тогда как в прошлом году – 168.