Только 14% воронежцев готовы пройти собеседование с искусственным интеллектом

Как следует из результатов опроса сервиса SuperJob, только 9% воронежцев считают, что искусственному интеллекту можно полностью доверить проведение собеседований при приеме на работу. 43% опрошенных не против какого-то участия цифрового разума при условии, что контролировать и оценивать процесс будут люди. 41% опрошенных считают, что нейросетям на данном этапе развития нельзя доверять процесс собеседования.

Согласиться на собеседование с искусственным интеллектом однозначно готовы 14%горожан, 37% скорее согласны: «Промежуточное интервью можно и с роботом пройти». Основной мотив — интерес ко всему новому: «Из любопытства согласилась бы». 31% скорее проигнорируют собеседование с искусственным интеллектом. Еще 18% категорически откажутся от подобного предложения.

К искусственному интеллекту в рекрутинге, в частности, к интервью с цифровыми алгоритмами, мужчины расположены больше, чем женщины. Те, кто зарабатывает от 100 тысяч рублей, лояльнее к новым технологиям, чем те, кто зарабатывает меньше.

• Как следует из результатов опроса SuperJob, 46% воронежских компаний есть сотрудники, которые работают удаленно. В Москве и Санкт-Петербурге – 43 и 39% соответственно.
• По данным сервиса SuperJob, на первом месте в списке самых скучных работ– профессия охранника, ее назвали 11% воронежцев.
• Согласно исследованию сервиса SuperJob, в 45% воронежских компаний отдают предпочтение внутренним кандидатам при найме руководителей. 15% работодателей ищут управленцев со стороны.