42% воронежцев нуждаются в похвале от руководства

42% воронежцев, чтобы работать лучше, нужна похвала со стороны руководства и слова благодарности за достигнутые результаты. Еще для 41% основным стимулом в работе является процесс самосовершенствования. Критика мотивирует только 8% респонденто     в. Это следует из результатов опроса Superjob.

Похвала от руководителя важнее для женщин, чем для мужчин (50% против 34%). Представители сильного пола в меньшей степени зависимы от мнения начальства, их мотивирует сам процесс и возможность саморазвития.

Горожане до 34 лет чувствительны к одобрению, так и критике. Самосовершенствование чаще является основной мотивацией для респондентов старше 45 лет (49%) и для тех, кто зарабатывает от 100 тыс. руб. (46%).

Среди представителей распространенных профессиональных групп больше всего нуждаются в похвале маркетологи и бухгалтеры. О том, что работа — это процесс самосовершенствования, чаще говорили юристы и секретари. К объективной критике прислушивается каждый седьмой менеджер по продажам и каждый десятый дизайнер. 

• Сервис SuperJob выяснил, с работниками какого возраста и пола у воронежских управленцев складывается наиболее эффективное взаимодействие.
• Как следует из результатов опроса SuperJob, 46% воронежских компаний есть сотрудники, которые работают удаленно. В Москве и Санкт-Петербурге – 43 и 39% соответственно.