50% воронежцев не готовы идти на снижение зарплатных ожиданий ради работы

Служба исследований hh.ru выяснила, кто готов снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или ради гарантированного трудоустройства на новое место.

По результатам опроса, 32% воронежских соискателей готовы снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или ради гарантированного трудоустройства на новое место. Этот показатель всего на 1% выше, чем показатель по всему Центральному федеральному округу (31%) и ниже, чем по всей России (33%).

Любопытно, что чаще всего снизить свои требования к заработной плате согласны представители профессиональных сфер «Информационные технологии» (сразу 45% рассматривают такой вариант), «Домашний, обслуживающий персонал» (43%) и «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (41%).

50% опрошенных жителей не пойдут на снижение своих зарплатных ожиданий ради работы. По России этот показатель равен 48%. Чаще всего твердо отстаивать свои зарплатные притязания готовы представители профессиональных сфер «Закупки» (66%), «Автомобильный бизнес» (61%) и «Строительство, недвижимость» (60%).

Еще 18% соискателей затруднились ответить и сомневаются в своем возможном выборе между более высокой зарплатой и гарантированным трудоустройством.

Примечательно, что свои зарплатные ожидания чаще всего готовы снижать соискатели до 18 лет (46%). Менее всего – люди от 35 до 44 лет (56%). 

• Сервис hh.ru провел опрос среди воронежских соискателей, чтобы выяснить, сколько из них заинтересованы в поиске дополнительной работы помимо основного места занятости в течение ближайших трех месяцев.
• По данным службы исследований hh.ru, на одну активную вакансию в Воронежской области по итогам июня 2024 года приходится 2,7 резюме.