7 Июня 2024 года, 09:37
Только 18% работающих воронежцев готовы уволиться вслед за руководителем
Сервис SuperJob выяснил у воронежских респондентов, останутся ли они на своих рабочих местах, если их непосредственные руководители решат уволиться.
Так, 18% воронежцев предпочтут покинуть компанию вслед за начальником. Из них 5% абсолютно уверены, что уволятся, а 13% скорее готовы расстаться с работодателем. И напротив, 35% скорее останутся в компании. 47% не собираются увольняться вслед за руководителем.
Респонденты в возрасте до 34 лет говорили о готовности покинуть работу в случае смены руководства чаще тех, кто старше. С увеличением возраста респондентов растет количество лояльных компании.
Женщин, которые не желают уходить с работы из-за увольнения начальства, больше, чем мужчин.
Так, 18% воронежцев предпочтут покинуть компанию вслед за начальником. Из них 5% абсолютно уверены, что уволятся, а 13% скорее готовы расстаться с работодателем. И напротив, 35% скорее останутся в компании. 47% не собираются увольняться вслед за руководителем.
Респонденты в возрасте до 34 лет говорили о готовности покинуть работу в случае смены руководства чаще тех, кто старше. С увеличением возраста респондентов растет количество лояльных компании.
Женщин, которые не желают уходить с работы из-за увольнения начальства, больше, чем мужчин.
- Аналитики сервиса выяснили, что 32% офисных сотрудников в Воронеже конфликтуют с коллегами из-за кондиционеров. При этом 50% опрошенных сообщили, что в их командах ссор на эту тему не бывает.
- Согласно исследованию сервиса SuperJob, в 45% воронежских компаний отдаютпредпочтение внутренним кандидатам при найме руководителей. 15% работодателей ищут управленцев со стороны.
