Отправить на удаленку молодых воронежских мам предложила Наталья Хван

Председатель Общественной палаты Воронежской области Наталия Хван убеждена, что это важное человекоцентричное решение, которое, однако, следует обсудить со всеми участниками рынка: ведь изменения должны не только помогать сотруднику, но и быть приемлемыми для работодателя. Об этом сообщает телеграм-канал «Ломовка».

По ее мнению, понадобится софинансирование или другие меры государственной поддержки, связанные, например, с оснащением рабочего места сотрудника, уходящего на удаленку.

«Надо проговорить и другое: если женщина работает из дома, то сидеть подряд восемь часов у компьютера, как в офисе, она не сможет, - будет отвлекаться на детей. В результате ее рабочий день либо сильно растянется, либо будет проходить в авральном режиме. Возможно, женщинам следует предоставить укороченный рабочий день или ставить перед ними четкие КПЭ, исключив учет рабочего времени», - подчеркнула председатель Общественной палаты Воронежской области.

Также Наталия Хван предложила подумать о расширении круга сотрудников, которым может быть положен дистанционный режим работы. Как работающая многодетная мама и в то же время активный предприниматель, скажу: важно обеспечить возможность удаленки не только матерям, но и отцам, многие из них занимаются детьми не меньше мам», - сказала Наталия Хван.