45% воронежских компаний Воронежа выбирают внутренних кандидатов при найме руководителей

Согласно исследованию сервиса SuperJob, в 45% воронежских компаний отдают предпочтение внутренним кандидатам при найме руководителей. 15% работодателей ищут управленцев со стороны. В 39% организаций на руководящие должности одинаково часто назначают как внутренних кандидатов, так и пришедших извне.

Внутренних кандидатов чаще всего назначают на руководящие должности в сферах логистики и информационных технологий (по 49%). Тех, кто отдаёт предпочтение внешним кандидатам, сравнительно немного в рассмотренных отраслях, и все же чуть больше их в сфере услуг (16%). 

• В Воронеже 45% работающих дистанционно сотрудников сами попросили о переводе на удаленку или переходу к гибридному графику. Это следует из исследования сервиса по поиску работы SuperJob.
• В Воронеже 81% компаний принимают на работу родственников своих сотрудников. Только 16% работодателей не рассматривают подобных кандидатов.
• 65% воронежских работодателей стараются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться, добиваясь повышения зарплаты или улучшения условий труда. 11% опрошенных сразу расстаются с сотрудниками, а 7% идут навстречу. Об этом сообщили аналитики SuperJob.