Каждый четвертый воронежец увольнялся с новой работы до завершения испытательного срока

Каждый четвертый увольнялся с новой работы до завершения испытательного срока. Это следует из результатов опроса SuperJob. 

Зарплата сотрудника после прохождения испытательного срока автоматически повышается в компаниях, указавших в локальном нормативном акте о стимулирующих выплатах, что премии полагаются сотрудникам, отработавшим не менее 3 месяцев. Так, заработок у прошедших испытательный срок увеличивается в 66% воронежских компаний Воронежа. Средний размер прибавки составляет 19%.

Каждый четвертый воронежец утверждает, что увольнялся до завершения испытательного срока по своей инициативе, и лишь 6% признались, что их увольняли работодатели. 

• 18% воронежских рекрутеров отказывают претенденту на любую позицию из-за грамматических и пунктуационных ошибок в резюме. Это следует из результатов опроса, который провел SuperJob.
• По данным сервиса SuperJob, 27% воронежских компаний в течение года приглашали вернуться уволившихся сотрудников. Также выяснилось, что 50% воронежцев хотя бы однажды получали предложение вернуться в компанию, из которой уволились. Обычно работодатели хотели бы вернуть сотрудника в возрасте от 35 до 44 лет.
• Как следует результатам опроса сервиса SuperJob, в Воронеже число компаний, где берут на работу выпускников вузов без опыта, сегодня 72%.