Стало известно, в каких сферах воронежцы стали меньше искать работу

Специалисты hh.ru провели анализ активности соискателей из Воронежа за последнее время. Изучив данные, они обнаружили, что количество людей, выходящих на рынок труда в регионе снизилось на 7% за месяц. Одновременно спрос на работников увеличился на 11%.

По результатам исследования стало ясно, что в данный момент только представители шести из двадцати шести профессиональных сфер Воронежской области активно ищут работу или подработку. На первое место по количеству новых резюме и выходу на рынок труда вышли топ-менеджеры: они разместили практически в полтора раза больше своих заявлений (48%) по сравнению с прошлогодним периодом.

Также к самым активным соискателями можно отнести консультантов и инвесторов (+22% новых заявлений) а также IT-разработчиков (+7%). С другой стороны, интерес к поиску работы уменьшился у логистиков и обслуживающего персонала (-17%), а также специалистов в сфере красоты и спорта (-19%).

Средняя зарплата, предлагаемая работодателями в области за последний месяц, составила 45 320 рублей.

«За последний месяц воронежцы разместили или обновили на hh.ru уже более 33 000 резюме. Это чуть ниже весенних показателей весны 2022 года: снижение соискательской активности на 6% год к году. При такой ситуации снизился и уровень конкуренции, и напряженность с поиском работы. Сейчас на одну вакансию могут претендовать до 3,6 человек. Это на 1,9 пункта меньше, чем весной 2022 года, когда на уровень конкуренции в Воронежской области составлял более пяти резюме на вакансию», – руководитель пресс-службы hh.ru ЦФО Валерия Иванова.

• Исследование, проведенное службой исследований hh.ru, крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга, выявило карьерные планы воронежцев и причины увольнений. Более 80% опрошенных россиян собираются менять работу в этом году. Воронежцы еще более склонны к смене работы - 81%.
• Сервис hh.ru составил топ вакансий в сфере продаж с самыми высокими зарплатами для воронежских соискателей. Так, коммерческому директору в компании, занимающейся поставкой комплектующих и фурнитуры для мебели, готовы предложить от 200 до 500 тыс. рублей на руки. Соискатель должен иметь опыт работы не менее трех лет на должности коммерческого руководителя.
• По данным исследования агентства SuperJob, 25% жителей Воронежа считают знакомства важным фактором для карьерного роста, тогда как 19% горожан полагает, что профессионализм является ключевым.