Каждый пятый работодатель в Воронеже требует от удаленного сотрудника информацию о фактическом месте работы

В опросе, проведенном сервисом SuperJob среди компаний из Воронежа, выяснилось, что большинство работодателей не нуждаются в информации о месте работы дистанционных сотрудников. Их интересует только своевременное выполнение заданий, а место, откуда работает сотрудник, не имеет значения.

Каждый пятый работодатель считает, что дистанционный персонал обязан сообщать о своем местонахождении, чтобы в случае необходимости была возможность вызвать его в офис или на объект.

Сотрудники, работающие удаленно, сообщают о своем местоположении непосредственному руководителю только 30%, при этом каждый десятый делает это по требованию работодателя, а 20% — по собственной инициативе. 

• Аналитики hh.ru провели исследование зарплатных ожиданий соискателей из Воронежской области. Средняя ожидаемая зарплата в регионе в марте 2023 года достигла 44 134 рублей, что на 4 122 рубля больше, чем год назад.
• По информации рекрутингового агентства SuperJob, 14% жителей Воронежа планируют продолжать работать после выхода на пенсию, не зависимо от уровня достатка.
• Заинтересованность в путешествиях после выхода на пенсию выразили 25% респондентов, 15% хотели бы заняться дачей или огородом, а 12% планируют уделить больше времени своему хобби. 10% намерены просто наслаждаться жизнью, без особых занятий. Только 8% респондентов собираются заниматься внуками на пенсии.