25% воронежцев на удаленке во время работы отвлекаются на чтение

30% воронежцев работают на удаленке или в рамках гибридного формата – 1-2 дня дома, остальные дни работа в офисе. Наибольшая доля таких сотрудников на данный момент насчитывается среди ИТ-специалистов (40%), маркетологов и рекламщиков (38%), представителей сферы страхования и консалтинга (26%), а также менеджеров по продажам и обслуживанию клиентов (19%), следует из опроса сервиса hh.ru.

Некоторые удаленщики имеют привычку в рабочее время отвлекаться на посторонние дела. Так, самый популярный вариант – поход в магазин за продуктами или одеждой. Так отвлекаются от работы 35% респондентов. 25% опрошенных в течение рабочего дня делают перерывы на чтение или просмотр чего-либо в интернете.

Ещё 23% могут съездить по своим делам. 7% опрошенных воронежцев отвлекаются на выгул домашних животных, 6% любят в рабочее время поиграть в онлайн-игры или приставку. И лишь треть опрошенных (35%) не позволяет себе отвлекаться от рабочего процесса на посторонние дела.

Среди тех, кто трудится на удаленке, самыми дисциплинированными оказались представители сферы продаж: 55% работников этой сферы заявили, что не отходят от рабочего места в течение дня. В магазин в рабочее время любят чаще других ходить ИТ-специалисты (55%). Читают и смотрят видео в сети чаще других представители сферы страхования и консалтинга (45%). Решают личные дела и проблемы в течение рабочего дня, как правило, представители сферы АХО. Больше других любят гулять с питомцами в рабочее время маркетологи.

При этом почти каждый второй опрошенный воронежец (45%) заявил, что относится нейтрально к тому, что их коллеги могут делать в рабочее время и их не волнует график работы других сотрудников. 36% воронежцев относятся негативно к такому поведению коллег. 9% в целом относятся с пониманием и даже положительно к тому, что их коллеги отвлекаются в рабочее время.

• В опросе, проведенном сервисом SuperJob среди компаний из Воронежа, выяснилось, что большинство работодателей не нуждаются в информации о месте работы дистанционных сотрудников. Их интересует только своевременное выполнение заданий, а место, откуда работает сотрудник, не имеет значения.

• Недавно проведенное исследование крупнейшей российской онлайн-платформы hh.ru показало, какое место работа занимает в жизни людей, довольны ли соискатели своей работой в Воронежской области и что может побудить их менять работу.