Средняя ожидаемая зарплата воронежцев в марте составила 44 тысячи рублей

Аналитики hh.ru провели исследование зарплатных ожиданий соискателей из Воронежской области. Средняя ожидаемая зарплата в регионе в марте 2023 года достигла 44 134 рублей, что на 4 122 рубля больше, чем год назад.

Наибольший рост зарплатных аппетитов наблюдался в сфере «Консультирование», где ожидаемая зарплата выросла на 25 111 рублей, до 59 015 рублей. Следом идут соискатели в сфере «Высший менеджмент», которые ожидают получать 111 719 рублей (на 19 366 рублей больше, чем год назад), и соискатели в сфере «Добыча сырья», которые ожидают заработать 106 737 рублей (на 12 687 рублей больше, чем год назад).

Однако зарплатные ожидания соискателей в сфере «Искусство, развлечения, масс-медиа» и «Домашний персонал» снизились на 1 519 и 3 343 рубля соответственно.

Высший менеджмент, специалисты по добыче сырья и строители сохраняют самые высокие на сегодня зарплатные ожидания – 92 353 рублей, 94 050 рублей и 59 112 рублей соответственно.

• По информации рекрутингового агентства SuperJob, 14% жителей Воронежа планируют продолжать работать после выхода на пенсию, не зависимо от уровня достатка.

• Заинтересованность в путешествиях после выхода на пенсию выразили 25% респондентов, 15% хотели бы заняться дачей или огородом, а 12% планируют уделить больше времени своему хобби. 10% намерены просто наслаждаться жизнью, без особых занятий. Только 8% респондентов собираются заниматься внуками на пенсии.

• Ранее эксперты рекрутингового сервиса SuperJob провели социологический опрос и определили, что жителям города Воронежа для счастливой жизни необходима заработная плата в размере 190 тысяч рублей в месяц. Это на 14 тысяч рублей больше, чем в ноябре прошлого года.
• Жители Воронежской области поделились своими мотивационными факторами на работе в рамках опроса, проведенного сервисом онлайн-рекрутинга hh.ru.
• Основная мотивация воронежцев – комфортная атмосфера в коллективе, что было отмечено 46% опрошенных. Денежные бонусы стали мотивационным фактором для 30% соискателей, тогда как похвала и признание от руководства, а также уважительное отношение к ним было названо мотивационным фактором для 29% опрошенных.