Каждый второй воронежец не выходит на работу по официальной причине
Однако 50% опрошенных пропускают работу по законным причинам, таким как больничный или отпуск. 27% пропускают работу из-за визита к врачу, а еще 26% по личным причинам. Непредвиденные обстоятельства, такие как поломка авто или погода, становятся причиной пропуска работы для 19% респондентов.
Субъективные причины отсутствия на работе - отсутствие настроения, нехватка мотивации, нежелание браться за определенные задачи и т. д. - называют более чем половина опрошенных. Большинство работодателей относятся к отсутствиям нейтрально (51%), если они не являются чрезмерно частыми, но каждый пятый считает недопустимым брать отгулы. Пропуск работы вызывает у большинства опрошенных негативные эмоции, однако 36% испытывают облегчение, а 24% воодушевлены.
Женщины испытывают больший негатив, чем мужчины, с точки зрения страха, тревоги и стыда, однако мужчины чаще испытывают радость.
Сотрудники сферы юриспруденции и PR, рекламы и маркетинга (14% и 13% соответственно) чаще всего пользуются отгулами, а работники розничной торговли (47%) и логисты (45%) никогда не пропускают работу.
-
Эксперты рекрутингового сервиса SuperJob провели социологический опрос и определили, что жителям города Воронежа для счастливой жизни необходима заработная плата в размере 190 тысяч рублей в месяц. Это на 14 тысяч рублей больше, чем в ноябре прошлого года.
-
Риск, что вашего сотрудника переманят конкуренты или ваши же заказчики, вырос в 2 раза. Но есть и хорошая новость: это ненадолго.
-
В марте жителям Воронежской области предложили пять высокооплачиваемых вакансий. На первом месте расположилась вакансия руководителя отдела маркетинга. Успешному кандидату готовы платить от 100 тысяч рублей.
-
В Воронежской области среднемесячная заработная плата в январе составила 47 314 рублей. По сравнению с аналогичным периодом 2022 года она выросла на 15,1%. При этом реальный размер зарплаты увеличился на 2,6%.
-
Жители Воронежской области поделились своими мотивационными факторами на работе в рамках опроса, проведенного сервисом онлайн-рекрутинга hh.ru.
-
Основная мотивация воронежцев – комфортная атмосфера в коллективе, что было отмечено 46% опрошенных. Денежные бонусы стали мотивационным фактором для 30% соискателей, тогда как похвала и признание от руководства, а также уважительное отношение к ним было названо мотивационным фактором для 29% опрошенных.
-
РИА «Рейтинг» посчитало среднюю зарплату в регионах России. Так, по этому показателю Воронежская область расположилась на 50 месте. Сведения приведены за 2022 год.
-
Ранее в Воронежской области самой высокооплачиваемой отраслью стала сфера IT и связь. IT-специалисты в среднем получают 69 тыс. рублей.
-
Как сообщает служба исследований платформы hh.ru, 22% воронежцев покидали компанию во время испытательного срока по собственному желанию,
-
В марте жителям Воронежской области предложили пять высокооплачиваемых вакансий. На первом месте расположилась вакансия руководителя отдела маркетинга. Успешному кандидату готовы платить от 100 тысяч рублей.
