HeadHunter: у воронежского бизнеса снизилась потребность в новых работниках

В Воронежской области в январе потребность в новых работниках повысилась в 11 профессиональных сферах. Так, на 59% стало больше вакансий в сфере «Домашний персонал», в «Добыче сырья» – на 34%, в области «Инсталляция и сервис» – 16,1%, в «Маркетинге, рекламе, PR» –  7,6%, следует из данных портала HeadHunter.

Также спрос увеличился на студентов и соискателей без опыта работы – 18,6%, на строителей – 7,1%, продавцов – 5,4%, медиков –7,6%, водителей, логистов – на 2,9%, административный и рабочий персонал – 1,7% и 1,9% соответственно.

Меньше стало вакансий в 17 сферах. Так, спрос упал в сферах «Государственная служба, НКО» –  83,3%, «Страхование» – 78,4%, «Автомобильный бизнес» –  51,2%.

Значительно снизилось количество вакансий в науке и образовании –  49,8%, в управлении персоналом – 42,2%, искусстве – 39,3%, инвестициях – 37,7%.

• Курьерам и работникам маркетплейсов без опыта предлагают зарплаты от 70 тыс. рублей. По каким сферам рынка труда это может ударить в первую очередь: где ждать дефицита кадров?

• Центры занятости предлагают воронежцам более 18 тысяч вакансий.