17 Июня 2022 года, 14:15
Самым сильным мотиватором для того, чтобы остаться на рабочем месте является повышение зарплаты. 71% воронежцев согласны остаться на работе, если выплаты увеличат, сообщает HeadHunter.

Треть опрошенных готовы продолжить работать, если их повысят в должности или предложат интересный проект (по 32%).

Всего 5% работников не останется на нынешнем месте работы ни при каких условиях. В Воронежской области среди причин, почему они не примут контроффер ни при каких условиях, респонденты выделили выгорание – 30%, желание полностью сменить сферу деятельности – 22%, отсутствие веры в дальнейший успех своего работодателя – 6%, перестали разделять ценности своего работодателя – 19%.

Каждый четвертый (23%) работающий респондент в Воронежской области заявил, что сталкивался с котроффером, 18% респондентов приняли его. В основном контроффер предлагали на словах – в 72% случаях, каждому пятому (20%) предложили документально, как проект изменения текущего трудового договора. Большинство (97%) тех, кто отказался от контроффера, не жалеют о своем поступке.