21 Октября 2021 года, 15:15
55% компаний планируют продолжить работу в период с 30 октября по 7 ноября согласно ранее принятому официальному календарю государственных праздников, свидетельствуют данные опроса HeadHunter.

Почти каждая пятая компания (23%), принявшая участие в опросе, и так работает все дни, включая госпраздники, 17% не определились с графиком работы на период ковидных ограничений. Только 6% компаний собираются уйти в вынужденные оплачиваемые отпуска.

Больше всего неопределившихся с графиком работы на период с 30 октября по 7 ноября среди отраслей бизнеса: химическое производство, удобрения, автомобильные бизнес, финсектор (по 50% компаний еще не приняли решение), промышленное оборудование техника, станки и комплектующие (40%), добывающая отрасль, строительство, недвижимость, энергетика (33%). Наиболее высокая доля компаний, которые не будут работать в сфере строительства (33%), промышленном оборудовании (20%) и IT (16%).

70% компаний из числа принявших решение работать, будут объяснять сотрудникам необходимость выйти на работу в установленные нерабочими днями с 30 октября по 7 ноября. В каждой пятой компании не будут объяснять сотрудникам свое решение.

38% среди тех компаний, которые будут объявлять сотрудникам о работе в нерабочие дни, сделают это при помощи неформальных коммуникаций о необходимости выйти на работу в эти дни, 63% — официальной коммуникацией.

9 из 10 компаний-участников опроса отметили, что работали и в прошлые периоды нерабочих дней в апреле-мае 2020 и 2021 годов.

  • Согласно данным опроса, проведенного DF в телеграм-канале, 59% воронежских компаний планируют продолжить работать, несмотря на введенные ограничения. Из них 34% собираются отдыхать только в официальные государственные праздники, 27% отмечают, что на работе аврал и работают без выходных, 12% говорят, что у них посменный график работы и ограничения их не касаются. Только 14% работодателей готовы отправить своих сотрудников в незапланированный оплачиваемый отпуск. 13% работодателей пока не определились с решением.