28 Января 2020 года, 11:45
В Воронежской области 91% соискателей мотивируют к работе денежные премии и бонусы. Это следует из данных опроса, проведенного HeadHunter.

На втором месте по популярности оказалась оплата организацией обучения сотрудников. Этот вариант назвали мотивирующим фактором 64% респондентов. Закрывает топ-3 социальный пакет, наличие которого делает работу привлекательной для 54% опрошенных жителей региона. Еще 20% мотивируют к работе корпоративные мероприятия.

В целом при выборе вариантов 71% респондентов отмечали важность наличия социального пакета. При этом 62% заявляли, что работодатель должен предоставлять полис ДМС, для 45% важна компенсация затрат на питание, 48% высказались за оплату проезда. Однако 61% опрошенных воронежцев ответили, что предпочтут вариант без соцобеспечения, но с зарплатой выше на 25%.


Комментарии