Сменить управленца: почему сейчас подходящее время?

Зарплаты управленцев растут. Вакансии топов различных уровней ожидаемо возглавили топ-20 самых дорогих в Воронежской области по данным hh.ru. А что с кадрами? Кадровый кризис, как и по другим специальностям, или тот долгожданный момент, когда можно повысить эффективность управления вашей компанией?

Рассуждает управляющий партнер хедхантинговой компании Cornerstone Владислав Быханов:

«На одну вакансию управленца сегодня приходится 15-17 релевантных резюме. И я говорю про тех кандидатов, с которыми в целом можно вести переговоры, уже без случайных откликов. Тогда как на вакансию рядового сотрудника, а тем более синих воротничков может прийти один более-менее подходящий отклик, и если вы не взяли его в работу сразу же, то он уйдет к другим, не будет от вас дожидаться обратной связи.

Конечно, ситуация по управленцам неравномерна по разным отраслям, но все же в этом плане рынок чуть проще. Во многом это связано что какие-то компании не выдерживают возросшую финансовую нагрузку и другие сложности - закрываются, либо объединяются (и потребность в управленцах сокращается), либо не могут удовлетворять зарплатные ожидания и топы сами начинают искать место. Плюс топы более мобильны – можно рассматривать соискателей и из других регионов, особенно обратив внимание на те, где на каких-либо предприятиях ситуация резко ухудшилась. Резюме стало однозначно больше, чего не могу сказать о количестве вакансий». 

• В Воронежской области год начали с поиска новой работы больше 20 тыс. человек. На первом месте среди выложивших или обновивших свое резюме – менеджеры по продажам. Представители этой профессии всегда были в жестком дефиците, а последнее время, на фоне кадрового кризиса, ситуация только ухудшалась. Что-то поменялось и у работодателей наконец появился шанс быстро закрыть вакансию? Рассуждает коммерческий директор производства косметики «Гриком» Андрей Иванов.
• Больше полезных материалов в телеграм-канале https://t.me/factovrn.