28 Августа 2023 года, 14:38
Искусство управлять: в Воронеже прошла IX управленческая платформа имени Эйтингона
В пятницу, 25 августа, в Воронеже состоялась IX управленческая платформа имени Владимира Наумовича Эйтингона – знаменитого ученого, экономиста, профессора ВГУ. Каждый год мероприятие привлекает не только выпускников Президентской программы, но и всех, кто хочет узнать секреты эффективного управления и ответить на важные для себя вопросы: неудивительно, что в Воронеж приезжают не только гости из различных регионов России, но и бизнесмены и топ-менеджеры из других стран.
В этот раз участникам была предложена насыщенная программа из 15 секций, на которых спикеры совместно с аудиторией разбирали такие темы, как GR-коммуникации, технологический суверенитет, платежные технологии для бизнеса, современные тренды транспортной логистики в импорте и экспорте и многие другие.
Большой ажиотаж вызвало выступление исполнительного директора компании ЭФКО Сергея Иванова, которое по праву можно назвать 45-минутной лекцией для управленцев. Секреты успешного рекрутинга сотрудников, борьба с выгоранием, важность формулирования главной цели бизнеса – все это было в презентации Иванова «Куда приводят мечты или история одного социального эксперимента».
«Большой бизнес – это всегда большой коллектив. И главная проблема – это именно построение команды, – отметил Иванов. – Один из способов ее решить – это строгая приверженность культуры бескомпромиссного отношения к разгильдяйству».
Также Сергей не раз обратил внимание слушателей на то, что ответы едва ли не на все вызовы, которые ежедневно встают перед управленцами различных уровней, давно сформулированы, и их можно найти в литературе: художественной и религиозной.
«Если попытаться емко сформулировать ключевой посыл: делайте полезное для других (своих сотрудников и клиентов) – и тогда все приложится (выручка, капитализация и т.д.), – сказал Иванов. – Безусловно, достойная оплата за труд важна – я сам не бессеребренник. Но ставить во главу угла исключительно погоню за материальным нельзя – это проигрышный путь».
А настоящей кульминацией программы стало пленарная заседание с участием губернатора Воронежской области Александра Гусева. По замыслу организаторов, разговор с главой региона прошел в импровизированном купе поезда, мчащегося по просторам нашего края – как известно, такая обстановка всегда располагает к откровенной дискуссии.
Отвечая на вопрос о своих принципах в построении командной работы, Александр Гусев отметил, сто она строятся на доверии и делегировании полномочий и задач.
«Важно, чтобы человек умел самостоятельно принимать решения по текущим проблемам, не имеющим глобального характера, а также результативность его работы. Если что-то не было заложено при рождении, это можно поправить, – сказал Гусев. – Разумеется, имеют значение и общечеловеческие качества: важно показать окружающим, что руководитель высокого уровня – это, в принципе, обычный человек. Он не стал обладать какой-то полубожественной сущностью, когда занял высокую должность. Еще важные качества – умение прощать, чувство дружбы и семейного единения».
