Игорь Титов: «Кризис собьет запросы соискателей раза в 3»

Titov_250x250_RGB.pngЧетверть воронежских компаний сократили своих сотрудников из-за кризиса. Вообще, когда сокращения оправданы, их нужно делать и без всяких кризисов. А за этот непростой период я видел разные кейсы мотивов работодателей при сокращении сотрудников. Значительная часть, естественно, смотрит на эффективность работника, кто-то избавляется от неугодных, кто-то, в зависимости от политики компании, принимает другие меры. Понятно, что суперэффективных сотрудников вряд ли сокращают даже в кризис, если они, конечно, не попадают под категорию неугодных. Тут уже кризис дает работодателю шанс воспользоваться ситуацией в корпоративных плановых войнах.

Но отмечу — сейчас работодателям стоит обратить внимание на сокращенных сотрудников. Серьезно. Именно сейчас есть уникальная возможность получить специалиста высокого класса, который немножко притушил амбиции и готов реально работать. Кроме того, сегодняшние соискатели — и так называемый планктон, и специалисты, значительно понизили свои зарплатные ожидания. Я общался с одним соискателем, он снизил свою планку в целых три раза. Потому что человек понимает, что сейчас далеко «не сезон».

Общественный деятель и бизнесмен Игорь Титов


Комментарии





+18