Топ цитат воронежских руководителей, которые будут актуальны и в этом году

Наш проект «Колонка руководителя» — место,
где управленцы нередко высказываются ярко и эмоционально. Надо отметить, что многое из того, что они сказали, будет актуальным и в этом году. Представляем вам подборку наиболее интересных цитат.
Если честно, я вообще плохо помню, когда в России не было кризиса.
Андрей ШЕСТАКОВ, гендиректор Центра поддержки здоровья, семьи и бизнеса «Класс Шестакова»
Понятное дело что, продуктовое эмбарго — это вынужденная политическая мера, но в основном пострадали жители России, ну и если верить СМИ, еще и польские фермеры только одними яблоками стали питаться. А для развития наших сельхозпроизводителей надо не запреты на импорт устраивать, а создавать им условия: дешевые кредиты, доступ к коммуникациям и качественное администрирование.
Михаил МЕРКУЛОВ, ресторатор, совладелец бара «Хлам»
Как по мне, так пусть педагог моего ребенка пьет, курит и ругается матом, только за пределами школы, но будет профессионалом. Потому что школа, прежде всего, должна давать знания, а не мораль. Нравственно своего ребенка я и сам воспитаю. Это семья должна делать.
Игорь ВЫШЕГОРОДЦЕВ, директор воронежского филиала
СРО арбитражных управляющих «Авангард»
Не надо пытаться продавать то, что продают миллионы людей. Из того, что у миллионов получилось, не следует, что получится и у вас.
Ярослав ТАРАСОВ, исполнительный директор интернет-компании «Цветная зебра»
Буквально недавно мне звонил знакомый и просил занять денег. Я предложил ему возможность заработать за короткое время, чтобы не залазить в долги. Но он отказался.
Андрей КУДИНОВ, директор Центра финансовой грамотности
Бестолковые молодые работники никогда не перестанут существовать. Особенно им мешают амбиции: они думают, что перед ними весь мир открыт.
Андрей КОЧЕГАРОВ, гендиректор компании «Ресторатор» (сеть пиццерий «Стрекоза»)
Примерно 90% юристов и менеджеров, которые приходят в нашу компанию без опыта, рассчитывают на высокую зарплату и при этом ничего не собираются делать! Но ведь платить нужно за результат, а не за присутствие работника на месте.
Иван ГУСЕВ, управляющий партнер правового центра «Дивиус»
У меня, как и у наших заводских работников, просто нет времени обмусоливать плохие новости. А если у двух работников офиса на это времени достаточно, то их можно заменить одним, более работящим.
Эдуард КРАСНОВ, председатель совета директоров компании «Элитстрой»
Всех обнимаю, до новых встреч, пишите приятные письма, тратьте время на окружающих вас людей, они стоят того, чтобы уделять им ваше драгоценное внимание, не так ли?
Игорь ТИТОВ, бизнесмен и общественный деятель
Made on
Tilda