Образование: каким должен быть вклад банков?
Какие примеры из образовательной деятельности банка могут служить образцом эффективной работы?
Сегодня все больше говорится о необходимости повышения финансовой грамотности учащихся, начиная еще со школьной скамьи. Но эта работа не может быть эффективной без участия профильных организаций — банков. Рассмотрим, как она ведется, на примере вклада в образование одного из крупнейших игроков рынка — Сбербанка России.
Центрально-Черноземный банк давно включил образовательную миссию в число своих корпоративных приоритетов. В списке подшефных Сбербанка множество школ, учреждений дополнительного образования. Совместные образовательные программы налажены банком с ведущими воронежскими вузами. А в самом конце прошлого года образовательная деятельность ЦЧБ вышла на новый виток с открытием в Воронеже «Школы будущего банкира», где дети возрастом от 7 лет получают основы финансовых знаний.

Какие еще примеры из образовательной деятельности банка могут служить образцом эффективной работы?
Поддержка
образования сирот
История заботы сотрудников Центрально-Черноземного банка о воспитанниках Воронежской школы-интерната №1 на улице Острогожской насчитывает уже более полутора десятилетий. Материальная помощь, организация праздников, экскурсий, образовательных мероприятий за это время стала уже неотъемлемой частью жизни специального образовательного учреждения.
С Центрально-Черноземным банком мы дружим уже много лет. Нам оказывают не только материальную, но и моральную поддержку. Не раз сотрудники банка проводили для детей познавательные экскурсии, праздновали с ними дни рождения. Для детей это не менее важно, чем финансовая помощь.

Виктор Ильин
директор «Детского дома города Воронеж»
В связи с сокращением числа учащихся и ростом популярности приемных семей, в этом году школа-интернат №1 была реорганизована в «Детский дом города Воронежа» и не ведет собственной образовательной деятельности. Воспитанники детского дома теперь посещают среднюю общеобразовательную школу №44 Воронежа. Что же будет со связями, которые наладил Сбербанк с учреждением для детей, оставшихся без попечения родителей? Ответ дала заместитель председателя Центрально-Черноземного банка ПАО Сбербанк Ирина Алименко, которая в День знаний приехала к подопечным в школу №44. В этом году учиться в школу №44 пошли 78 воспитанников детского дома со 2-го по 11-й класс. Первоклассников в детском доме на Острогожской в этом году нет, потому что все больше его воспитанников забирают в семьи.
Очень правильно, что воспитанники детского дома теперь посещают обычную школу наравне с другими детьми. Это, несомненно, способствует их социализации, позволяет снять проблемы в общении со сверстниками и в будущем даст возможность войти во взрослую жизнь максимально подготовленными к ней. Школа № 44 — теперь одна из нескольких воронежских школ, которым мы оказываем шефскую поддержку. Так же, как много лет мы помогаем детскому дому, теперь по мере сил будем стараться участвовать в жизни школы, сопровождать наших подопечных из детского дома, вплоть до выпуска из стен учебного заведения.

Ирина Алименко
заместитель председателя Центрально-Черноземного банка Сбербанка России
Таким образом, ЦЧБ в полном объеме сохраняет попечительскую работу в отношении детей-сирот. Мало того, теперь и средняя общеобразовательная школа №44, расположенная по соседству с детским домом, стала для сотрудников банка объектом заботы. Директор общеобразовательной школы №44 Иван Савинов рассказал, что сегодня здесь учатся уже 455 школьников в 22 классах. Коллектив Центрально-Черноземного банка уделяет большое внимание воспитательной, культурной и просветительской миссии. Сотрудники банка организуют для ребят походы в театры и кино, приглашают на свои спортивные мероприятия.
Финансовый ликбез
для студентов
Безусловно, школьникам от 7 до 16 лет занимающимся в «Школе будущего банкира» на Кольцовской, повезло. Их уровню финансовой грамотности уже могут позавидовать старшие товарищи. Для кого-то полученные знания станут еще одним стимулом в выборе профессии, кого-то просто научат грамотно планировать личные финансы. Но что же делать тем, у кого в свое время не было возможности посещать подобные занятия?

Зампред Центрально-Черноземного банка Сбербанк Ирина Алименко убеждена в необходимости дополнительного образования для каждого человека, что подтверждает ее личный опыт.

В рамках мероприятий ко Дню финансовой грамотности она прочитала лекцию студентам ВГУИТ. Цель прошедшей в технологическом университете встречи — обратить внимание молодежи на суть финансовых отношений, познакомить их с инструментами для формирования финансового благополучия. Краткий опрос студентов показал — многие из них еще не задумывались о составлении личного финансового плана и вообще о том, как они тратят и зарабатывают деньги.
Особенности сегодняшнего дня показывают, что молодежи нужно как можно раньше понимать законы экономики и овладевать финансовыми инструментами. Это необходимо всем, независимо от того, будет ли их профессия связана с финансами. Молодые люди должны уметь подсчитывать свои доходы и расходы, понимать, рационально ли они расходуют деньги, чтобы достигнуть финансового благополучия. Было бы отлично, если бы они овладели системой SMART при финансовом планировании, то есть умели четко формулировать задачу, оцифровывать ее, определять пути ее достижения, хеджировать риски, вкладывая сбережения в разные инструменты.

Ирина Алименко
заместитель председателя Центрально-Черноземного банка Сбербанка России
Помимо общих знаний о финансах, студенты узнали и немало новой информации о Сбербанке. Причем для многих из них она носила не просто познавательный характер. Финансовая организация на протяжении многих лет является желанным местом работы для молодых специалистов, поскольку открывает перед ними возможности профессионального и карьерного роста. Встреча в университете инженерных технологий, на которой студенты узнали много нового о тех возможностях и условиях, которые предоставляет Сбербанк, укрепила многих из них в своем желании связать свою профессию с финансами.
Мастер-класс от Председателя банка
Несмотря на высокую занятость, руководитель ЦЧБ Владимир Салмин личным примером ведет управленческую команду банка по пути максимальной открытости для молодого поколения. Выступая в День финансовой грамотности перед многочисленной аудиторией студентов ВГАУ, председатель ЦЧБ сразу же оговорил, что не приемлет лекций по принципу «говорящей головы» и хочет добиться от аудитории полноценного диалога. Заранее отметим, что идея интерактива полностью оправдала ожидания банкира, позволив заинтересовать ребят в пополнении багажа финансовых знаний.

Владимир Салмин заметил, что в нынешнее время самым главным для любого специалиста является понимать суть и глубину происходящих процессов. Это позволит быстрее придти к поставленной цели. Руководитель банка сформировал из студентов несколько групп, которые работали с заданиями. В начале лекции он попросил ребят нарисовать словесно и графически образ финансово-грамотного человека. Студенты представили разные точки зрения, в том числе и неожиданные. В частности, выяснилось, что большинство молодых людей считают финансовую грамотность необходимой для достижения успеха не только в профессиональной деятельности, но и в личной, семейной жизни. Председатель ЦЧБ во многом поддержал интуитивные догадки студентов. Владимир Салмин подчеркнул, что деньги важны для человека в первую очередь как средство достижения уверенности в сегодняшнем и завтрашнем дне.
Мы ведем работу по повышению финансовой грамотности детей и молодежи с 2012 года. В этом году начала работу наша «Школа будущего банкира» для детей от 7 до 16 лет. Все члены управленческой команды ЦЧБ приходят к студентам со своими лекциями. Эта работа идет не только в Воронеже, но и других регионах, которые охватывает деятельность Центрально-Черноземного банка. Достигнутый опыт убеждает нас в том, что польза от этой работы есть. Важно, что мы проводим эти лекции не в профильных экономических вузах, а в таких, как аграрный университет или университет инженерных технологий. Ведь финансовая грамотность важна для людей самых разных профессий. Да и наша практика показывает, что очень много выпускников таких вузов приходят работать в финансовую сферу. К примеру, в коллективе Центрально-Черноземного банка работает около 600 выпускников Воронежского агроуниверситета.

Владимир Салмин
Председатель Центрально-Черноземного банка Сбербанка России
© 2016 От первых лиц — для первого лица