7% воронежских компаний доплачивают сотрудникам, ушедшим на больничный

В 7 из 10 компаний доплаты сверх выплат по листкам временной нетрудоспособности не производятся. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы  Superjob приняли участие представители компаний и экономически активные граждане из Воронежа. 

В Минтруде сообщили, что максимальный размер выплаты по больничному за один день в следующем году увеличат до 5,7 тысяч (сейчас он составляет 4 тысячи). Согласно исследованию Superjob, 7 из 10 компаний в Воронеже доплаты сверх выплат по листкам временной нетрудоспособности не практикуются.

До среднего заработка доплачивают в 3% компаний, еще по 4% предприятий — до оклада или до фактического заработка.

В 1 из 10 компаний решение о дополнительных выплатах принимается в индивидуальном порядке.

67% работающих заявляют, что ходят на работу, будучи больными. Для горожан в возрасте до 34 лет более характерно работать с недомоганием, чем для тех, кто старше.

Значительно чаще идут на работу, несмотря на болезнь, те, кто зарабатывает меньше (80% зарабатывающих до 50 тыс. рублей против 57% опрошенных с доходом более 100 тыс. рублей). 

• В Воронеже 55% женщин сообщили о беременности работодателю в первом триместре, 12% — во втором, 4% — не ранее 7-го месяца — непосредственно перед уходом в отпуск по беременности и родам.
• 14% воронежских компаний занимаются профориентацией детей своих сотрудников. Еще 3 из 10 работодателей (33%) считают, что им следует заняться профориентационной деятельностью.
• Количество воронежцев, не готовых к снижению зарплатных ожиданий, увеличивается: сейчас 46% не готовы уступать работодателю в этом вопросе.